萩原電気ホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■MISSION：
大手装置製造業（産業・工作機械、社会インフラ、物流業界）に向けて組込プロダクトをベースとした情報機器や産業機器などの自社製品（産業用制御PC、マイコンボード）のハードウェア販売からアプリケーションまで含めたシステム提案をお任せします。

■仕事内容：
〜アカウント営業での新規商談の発掘、既存案件の深耕拡大をお任せ〜
・既存顧客対応：
自社製品中心にフォーキャストによる納期管理、製品提案、各種開発案件の営業（人脈構築よる既存顧客の深堀が主体）

・新規顧客開拓：
顧客訪問（飛び込み営業なし、新規開拓のためのテレアポあり）や紹介/展示会に来場された会社への製品紹介、ニーズ発掘、提案、売り込み等

・入社後の流れ：
最初は、上司同行（案件により技術動向）での営業が主体になります。成長市場である４市場（半導体装置、産業機械、社会インフラ、物流）への拡販を期待しております。

■取扱製品：
〜得意分野での開拓を基軸に幅広く取扱商品を学び、トータルコーディネートが出来る人材へと成長を期待します〜
・自社製CPUボード（BOX、パネコン、ボード単体）
・マイコンボード、サーバー、ネットワーク機器、AIソフト
・各種メーカー機器及びアプリケーション（周辺機器含む）
・ITソリューション（次世代IoT基盤、セキュリティー商品、各種ソリューション提案）等

■待遇（在籍）： 萩原萩原テクノソリューション株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）

営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
萩原テクノソリューションズ（関西支店）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号 新大阪トラストタワー14階
勤務地最寄駅：JR線・地下御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅（リモート）勤務は週2回〜3回程度。入社後半年間は、業務キャッチアップのため、出社していただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜400,000円

＜月給＞
227,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有
・25歳／510万円〜（残業20H込）
・29歳／630万円〜（残業20H込）
・33歳／730万円〜（残業20H込）
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■オフィスカジュアルも施策として導入中（TPOに合わせた形）
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日祝日
■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇：11〜20日付与（入社即日2〜10日付与）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）、産休育児休暇

2024年4月13日