株式会社ジェイテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【常時200件程の案件が稼働中！プライム案件比率50％以上！/平均残業11時間以内/チームで参画】
■担当業務：
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■開発実績例：
・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト
・生命保険向け OA 更改 対応
・現金入出金機製品のバックエンド部開発
・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等

■身につくスキル：
お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

正社員

京都府、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
1日8時間超、週40時間超に対し割増賃金を支払い。客先所定労働時間が8時間未満の場合も賃金控除対象外

＜転勤＞
無
拠点別採用のため、転居を伴う転勤は基本的にございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：7,000円〜10,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
212,000円〜410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職でのご経験/スキルを考慮し決定
賞与:年2回(7月 ・12月) 決算賞与:年1回(9月/業績により)
昇給:年1回(4月/半期で優秀な成績を収めた場合別途10月昇給可能性有)
モデル年収
年収901万円/PM職 42歳
年収749万円/SE職 36歳　
年収477万円/PG職 28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。外部講習会費用負担。

＜その他補足＞
・インフレ手当
・時間有休制度
・有休取得奨励制度
・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可
・産休育休制度
・結婚祝金制度
・出産祝金制度
・選択制確定拠出年金（企業型DC）
・婦人科検診受診無料
・クラブオフ優待サービス／施設サービスの優待価格利用
・常備薬の有償斡旋
・契約保養所
・社員相談室
・リファーラルリクルーティング
・勤続褒賞制度
・インフルエンザ予防接種費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励
※有給取得率：83％

2024年4月12日