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★ロート製薬系列のメーカーでの品質保証/年収750万円〜/『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質を追求/敏感肌等の方も安心して使用できる製品を展開★

■職務内容：
品質保証部の管理職として、品質保証部全般のマネジメントをご担当いただきます。
更なる品質保証部のレベル向上に向けてマニュアル等の策定など基本的な部分から組織基盤の安定化を図っていただきます。
具体的には、下記のような業務をお任せする予定です。
○生産品の品質検査業務全般の管理
○品質保証及び管理体制の構築
○製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口
○化粧品GMP管理体制の構築と運用
○生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施
○お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施

■組織構成：
品質保証部は、課長2名、チーフ2名、部員12名の計16名の組織となります。
富田林工場、奈良工場にの２工場で勤務頂いております。
富田林には部員が10名、奈良工場には部員が2名所属しており、チーフ以上の役職者には、富田林工場に常駐頂きながら、両工場の管理をお任せします。
奈良工場に行くのは、出張ベースで、月1，2回程度です。

■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。
また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。

■業界の魅力：
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、品質管理・保証

契約社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
富田林工場
住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩１２：００〜１２：４０、１５：００〜１５：１０（計５０分）■平均残業時間：20〜40 時間

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：483,870円〜645,160円

＜月給＞
483,870円〜645,160円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮のうえ決定
■昇給：年1回※業績評価による
■賞与：年2回(月額基本給3.5ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）
■手当：出張手当、役付手当等
■残業手当は管理監督者により無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1ヶ月定期代を支給
家族手当：小学校就学前の子ども1人につき5,000円
住宅手当：規定あり（単身者6,000円／家族12,000円）
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、慶弔見舞金制度
■慶弔休暇・育児休暇・介護休暇、永年勤続特別休暇
■役職手当、出張手当、その他手当（小学校就学前の子ども1人につき5,000円）
■自社商品の社内割引販売
■財形貯蓄
■慰安旅行（海外※不定期）：全額会社負担です。パートも参加でき、社員を大切にする同社ならではのイベントです（2019年4月、3泊5日のハワイ旅行）。
■育児に伴う短時間勤務は子が小学3年生卒業まで延長
■結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続祝い金
■社員食堂あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※会社カレンダーにより土曜日出勤がある場合がございます。（2022年度は年間1回）

2024年4月4日