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＜年間休日127日／土日祝休み／フレックス・在宅勤務有／18時PCシャットダウン／残業20H／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー＞

■担当業務：
ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、主に鉄骨造のシステム建築の提案営業を行っていただきます。
現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。

■詳細：
定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。
(1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ
(2)見積りを作成
(3)施工管理の担当者への引き継ぎ
(4)工事のサポートから引渡し、役所への申請

■施工物件：
事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫など
◎研修制度：入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。

■はたらき方：
年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。
◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。

■評価制度：
業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

■同社の特徴：
1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。
その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。
現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区高砂1-24-4
勤務地最寄駅：仙台線／陸前高砂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均約20時間程度

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・資格手当:3,000円〜30,000円
　　　　（下限は宅地建物取引士に対する手当額）
・賞与：年2回(7月/12月)
・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関上限5万円、マイカー通勤上限3万円
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：
入社時WEB研修、社員教育プログラム等
資格取得補助：建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します（会社指定資格のみ）

＜その他補足＞
退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、資格取得推進制度、介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務制度、フレックスタイム制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

会社カレンダーによる有給奨励日5日、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)

2024年4月4日