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■業務内容：
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、インフラ設計を中心とした業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、アプリ・ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

■業務詳細：
・インフラ設計 (アーキテクチャや運用設計も含めて相談しながら設計します)
・インフラ構築 (原則IaCで構築します。ツールは案件毎に異なります)
・メンバーのリード (案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポートをしていただきます)
・クラウド活用の推進 (ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます)
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。

■業務環境：
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack
・ビデオ会議は Google Meets
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

■部門・チーム内のコミュニケーションについて：
・プロジェクト単位で定期的なMTGを実施
・テックチームという技術領域ごとにオンライン・オフライン問わず集まるグループがあり、技術情報はそこで共有されます
・テックチームが主体となり、定例のMTGやテック系の勉強会を実施
・テックチームによる評価や学習支援のため定期的な1on1の実施

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
ご自宅
住所：
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
※フルリモートワーク特例措置あり住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,615円〜

＜月給＞
384,615円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上同社規定により決定します
■昇給:年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり)
■賞与:年2回（6月・12月）
■時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メニュー方式の外部研修受講制度あり
■書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援等
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加

＜その他補足＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）
・慶弔金
・リモートワーク手当：5,000円/月
・表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等※賞金あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)
※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

2024年4月4日