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中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義〜導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義〜導入
・開発案件プロジェクトの運営
※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。

入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。

■業務の特徴：
・基本的には3〜4名のチームで一つの開発を担当します。
・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。

■将来的に期待すること：
・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ）
※プロジェクトメンバー3名〜10名
・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること

■組織構成・社風：社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。

■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

岩手県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県奥州市水沢横町94
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
390万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円

＜月給＞
240,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については年齢、経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（毎年9月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：14,000円／月まで　公共交通機関利用は実費
家族手当：補足事項なし
住宅手当：上限3万円(当社規定による)
寮社宅：東京男子寮有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・3年以上在籍の場合のみ支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修、ヒューマンスキル研修
・資格取得時の費用補助（受験料、交通費、テキスト代）

＜その他補足＞
■退職金共済
■財形
■役職手当、業務赴任手当（東京勤務）
■U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度）
■胆江地区勤労者福祉センター利用
■在宅勤務制度、臨時在宅勤務制度
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇（計画有給3日間）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・看護／介護休暇（有給で付与）
・育児休業実績あり

2024年4月19日