株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【豊田自動織機のインフラ戦略・企画に関与/10年間平均の離職率は3.0％/カフェや旅行先でも勤務可能なモバイルワーク導入】
■職務内容：豊田自動織機向けのインフラ系業務全般を対応する当該部署でサーバーをメインとした企画構想・構築業務をお任せします。同社の亀城オフィス内で勤務をいただきます。
・ITインフラプロジェクトの企画構想、構築〜維持管理：グループ全体でIoT/クラウドなど”工場のコネクティッド化”を進めており、最新技術に求められるインフラ基盤を積極的に取り入れています。
・大規模サーバーの構築〜維持管理：Web、メール、API、DB等の各種サーバーの構築業務×オンプレミス・仮想化・クラウドサーバー等インフラ戦略に準じたリソース選択・構築業務をお任せします。お持ちのスキル合わせて業務を割り振ります。東海エリアを代表する豊田自動織機社のIT化促進を進める上で重要な業務をに担って頂く為、規模感の大きい案件に携わって頂くことが可能です。
■就業環境：
モバイルワーク勤務（カフェや旅行先でも勤務可能）を導入・フルフレックス制度の為、ワークライフバランスに合わせた調整が可能です。フレックス制度にはコアタイムがないため、業務やプライベートの都合に合わせた調整が可能です。
・社員の有志による職場改善集団が発足し、有給取得の促進や残業削減に向けて活動中です。また、社員の声によりオフィスグリコの導入など働きやすい環境を社員自ら作ることができます。
■数字で見るTIIS
◎会社の安定性：親会社100％出資の子会社でありながら、外販案件も毎年10〜15％を占め、リーマンショック以降も売上増。親会社向けと外販向けの2つの事業を軸に今後12年で2倍の成長を目指します。
◎キャリアアップ：入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者30％、管理職の自社社員比率93.3％とTIISで築けるキャリアが多分にあります。
◎社員定着：離職率は3.0％(過去10年間平均実績)。IT業界における平均離職率が10〜15％から見ても働きやすい環境であることは一目瞭然。ここでは語り切れない魅力がまだまだあり、社員が誇らしく、長く働ける環境が整っております。

データベース系SE、ネットワーク系SE

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
亀城オフィス
住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内
勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は全部署平均28.2時間です。過去5年間、毎年減少しています。

＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜

＜月給＞
220,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月・12月)　※平均5ヶ月強
■残業手当：全額支給
■モデル年収（残業30時間/月等、諸手当込のモデル数値)
・28歳：543万円
・33歳：597万円
・36歳GLレベル：661万円
・40歳課長レベル：780万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり
住宅手当：借上社宅制度(家賃＋共益費の最大6割負担)
寮社宅：借上社宅制度(家賃＋共益費の最大6割負担)
社会保険：健康保険：豊田自動織機健康保険組合
退職金制度：退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修、トヨタの問題解決研修、海外研修(現在コロナウィルス感染症の影響により休止中)
■資格補助：指定の資格取得時、報奨金3万円を支給

＜その他補足＞
■借上社宅制度：家賃と共益費の合計額の最大6割を最長7年間補助(上限年齢無し)
■昼食補助
■育児介護サポート：育休制度(2年利用可、性別問わず活用中)、育児介護短時間勤務制度
■財形貯蓄
■グループ特典：豊田自動織機グループ団体保険、豊田自動織機グループ持株会、豊田自動織機福利厚生施設「シャインズ」の利用、豊田自動織機健康保険組合の施設・福利厚生利用、トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険
■他：会員制福利厚生サービス、リモートワーク、ビジネスカジュアル導入、慰安会(家族も無料)　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：完全週休2日制(土日)　※トヨタカレンダーに準ずる　
■休暇：GW・夏期・年末年始に9〜10日程度、有給12日〜20日(初年度は別途)、特別有給(子の看護・慶弔等)、育児(2年)

2024年4月4日