日本基準寝具株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜ITパスポート、基本情報技術者資格保有の方歓迎！＞
社内SEとして事業を支え、効率化を進めて頂きます。 社内外の関係者と連携を図りながら事業が円滑に進むようバックアップします。将来的には新システム導入企画立案やDXを進める当事者としてキャリアアップを図れます。
■入社後想定される流れ：
＜一人前になるまでの基本業務＞
機器管理（PC、各種モバイル端末の設定作業など ／サーバ管理 　／ネットワーク管理など ／ヘルプデスク／発注側としてベンダーコントロール
◇入社後1週間：全中途入社者が対象の入社導入プログラムを受講
◇2週間目〜1か月間：エコール事業部の業務理解のため、CSカスタマーサポート部にて配送等の業務を体験頂きます
◇2か月目以降：ITエントリー業務として通信機器各種の設定、Web周りの設定からスタート。先輩社員のフォローとマニュアルを参考にヘルプデスク業務を実施
◇慣れてきたら：サーバーやネットワーク管理を担って頂きます。サーバーについては、機器をイチから組み立て使える状態にするわけではなく、システム会社から購入、設定変更や基幹システムとの連携を行う等の運用保守行います。ネットワークについては、社内NW構成を把握、セキュリティやレスポンス速度を担保すべく設定調整を実施する等です。
＜将来期待する業務＞
将来的にはサーバーのクラウド移行等ＤＸ企画業務や、機器の入れ替えやネットワーク契約の変更など、大掛かりな改善にも携わって頂きます。
■組織構成：50代:1名、40代:1名、30代:2名の組織年齢構成です。中途入社者もおり丁寧にフォローできる体制です。部署の合言葉は「働き方をツールで変えていく」。積極的なチャレンジを推奨する組織です。
■本ポジションの魅力：
（1）発注側のため様々なIT製品を見て知り比較検討することが可能。IT知識や理解が深まります。
（2）社員からもらえる「感謝の声」がなによりです。「速くなった」「便利になった」と直接感謝される機会が多いです。
・業務の影響範囲が大きく、会社に大きなインパクトを与える仕事ができます。
（3）一般〜リーダー〜チーフリーダー〜主任〜係長〜管理職と順当にステップアップが可能です。システム部署は社内で注目されやすくキャリアアップしやすい部署です。実際に入社数年でスピード出世する社員もおります。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守、サポートエンジニア

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市安佐南区大町東1-18-44
勤務地最寄駅：可部線／古市橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間程度（くるみんマークを取得し働き方改革を進めてます）

＜勤務地補足＞
■JR可部線古市橋駅より徒歩10分■マイカー通勤可（駐車場利用の場合月5千円の使用料/別途交通費支給あり）■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋外テラスにて喫煙可

＜転勤＞
当面なし
システム部署は本社にての勤務が基本ですが、当社の場合総合職は規定として転勤の可能性がある職種であると定義づけをされている為、転勤の確率はゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,200円〜250,600円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
200,200円〜250,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績4.0ヶ月分）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
住宅手当：福利厚生その他欄を参照ください
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　システム系資格手当の拡充
　基本情報処理技術者　5,000円/月
　応用情報技術者　　10,000円/月
　ITストラテジスト試験・ ネットワークスペシャリスト試験他15,000円/月


＜その他補足＞
■住宅手当：条件を満たす場合1万円（単身世帯の場合は条件を満たせば5千円）
■役職手当、資格手当等
■報奨金
■結婚祝い金
■5人目の子どもが生まれた際は、現金100万円支給
■社員旅行
■携帯電話貸与
■昼食補助
■介護休暇制度、育児休暇制度
・2022年「子育てサポート企業」として「くるみん」取得
・魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま「プラチナ認証法人」

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

基本は土日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者の出産立会い休暇 、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

2024年4月4日