アコム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【上流工程/三菱UFJグループ/福利厚生◎】
■業務概要：システム開発部のオープン募集です。以下4つのチームに分かれており、経験・適性・希望に合わせて配属先を決定します。
■配属先：
◎ホスト系開発チーム…アコムの基幹事業であるローン事業・クレジット事業の基幹システムのベンダーコントロールを担当しています。（COBOL）
＜業務内容＞
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き
◎チャネル・接続系開発チーム…WEB、自動契約機、ATM等の契約に関わるチャネルの開発・機能改修を行っています。
＜業務内容＞
・各種チャネル保守開発（Web、ATM、自動契約機、コンタクトセンター）
・情報センター・接続系システムの保守開発
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
◎本社・情報系開発チーム…人事、総務、経理部門が利用する社内システムの開発で、上流工程業務を担当。社内ユーザーとの連携が多いのが特徴です。
＜業務内容＞
・本社系・情報系システム（共にオープン系システム）の開発保守
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（ＰＭ）
・大規模案件のグループリーダー
◎リノベーション開発チーム…勘定系システムのリノベーションを行います。（Java）
■業務内容：
・UMLを用いたデータモデリング設計・開発
・デシジョンマネージャを用いたルール設計・開発
・フレームワークの設計・開発、仮想ＤＢへのアクセス設計・開発
・ミドルウェアの設計・構築・運用、結合・システムテストの推進
※一部実際に手を動かしての開発あり
■社風・働きやすさ
社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。
■会社の魅力：
ES（社員満足）なくしてCS（顧客満足）なし、という方針のもと、社員の働きやすさを非常に重要視しています。
有給取得率は約80％、三菱UFJフィナンシャル・グループの研修への参加や、資格取得支援制度もあり。
フレックス勤務で柔軟な働き方が可能で、社員の満足度も高く、チームメイトが協力しあう文化を持つ社風が特徴です。

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20hの働きやすい環境です。

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、将来的な転居を伴う異動の可能性あり（現状、システム拠点は晴海のみです）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜356,000円

＜月給＞
275,000円〜356,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給)
■賞与：年2回
■昇給・昇格：年1回
■年収モデル：480万円〜550万円（総合3級）520〜620（主任）、620〜730（係長）、770〜940（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
60歳、62歳から選択可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種補助制度あり

＜その他補足＞
◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育
◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償
◆インフルエンザ予防接種費用補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給取得率：約80％
季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ等）、産前産後休暇
入社時の有給3日〜10日 ※入社月による／半日休暇として使用可

2024年4月6日