株式会社ダイフクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：
・半導体や液晶パネルなどを生産する工場への保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います。新規導入やリニューアル工事となるため、急な呼び出し等は発生しません。
・国内現場での現場管理業務をお願いいたします。（工程管理、予算管理、人員手配　等）
・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
■やりがい・魅力
・最先端の半導体および液晶パネルメーカーの工場立ち上げに関われます。
・大規模なものだと数十億円規模の工場の立ち上げに携わっていきます。スケールの大きな仕事を担当でき思い出にも経験としても残る仕事に携われます。
■案件規模：
例えば新規半導体工場の場合は数十名のダイフク社員が入りますが、そのうちフィールドエンジニアは5，6名が平均的で入ります。
その他パートナー会社を含めると、1日で100名以上の者が、作業をします。
■研修について
２〜３か月は滋賀事業所にて研修を受けていただきます。その後は小さな現場から経験を積んでいただきます。海外の現場も行っていただきますが、監理技術者の資格をお持ちの方を優先して国内現場を担当いただきます。
■組織構成：
グループ全体で47名。（男性42人、女性5人）
現場従事者は24名。　（男性21名、女性3名）平均年齢　30代後半
■出張の期間：
国内出張：２か月〜半年くらい／１現場
数年後は海外出張も発生する予定です。
■休日出勤について：
土曜日は隔週程度出勤ありますが平日にしっかりと休みを取って頂きます。
■配属部署について：
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。
半導体、液晶ディスプレイともにシェアは50％を超えており海外売上比率90％以上を誇ります。
業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)

正社員

滋賀県

＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20H（繁忙期は30H超）

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておらず、希望を踏まえ海外への赴任の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜

＜月給＞
230,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢に応じて選考を通じて決定します。
■2023年度賞与実績：夏季3.44カ月、冬季3.44カ月※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額を支給
■モデル年収：
27歳（独身）580万円
30歳（配偶者有・子1人）640万円
35歳（配偶者有・子2人）780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4〜9月入社10日、10〜12月入社5日、1〜3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

2024年4月4日