株式会社ノジマの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

家電商品・AV機器・PC・携帯電話のご案内（担当は入社後に決定）をお任せします。豊富なラインナップからピッタリの商品をご案内してください。

＜誠実な接客で、お客様を笑顔に＞
無理に商品を勧めることはありません。売上ノルマやメーカーからの販売指示はないので、お客様一人ひとりと誠実に向き合い、「顧客満足」をとことん追求することができます。

▼お客様のニーズに合ったアドバイスを。
接客をする上で大切なのは、頭の中で様々なストーリーを描いておき、お客様が何を求めているのか先回りすること。心から喜んでいただける一品をご案内しましょう。

▼売上だけでなく、プロセスも評価。
ノジマは、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に働けます。

▼売り場づくりのアイデア歓迎。
地域に愛される店舗づくりのため、年次に関係なく意見を言える風土です。例えば、シーズンに合わせて「こういう商品を表に出してみてはどうか？」という提案。アイデア次第で、店舗ならでは、あなたならではの売り場づくりに挑戦できます。

▼知識ゼロでも安心のフォロー体制。
テレビ・PC・洗濯機・掃除機・エアコン・空気清浄機など、様々な商品を扱います。まずは担当売り場の商品から知識を身につけていきましょう。専任のトレーナーがイチから教えますし、「ノジマ学（ノジママナブ）」という育成用Webツールもあります。周りの先輩に聞いて知識を学んだり、展示会に参加するなど自己学習する機会もあるのでご安心下さい。

※業務上、iPadを使用します。
※希望に応じて、リーダー／店長／エースコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広いキャリアを選べます。
※業務の中で外出はなく、内勤のお仕事です。

販売スタッフ

正社員

山梨県

NEW甲府店
山梨県甲府市徳行2-4-20
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※U・Iターン歓迎です！引越しに伴う補助金も支給します（社内規定あり）。

シフト制
シフト制（実働8時間）
※残業はほとんどありません。

＜シフト例＞
早番 9：30～19：30
中番 11：00～20：30
遅番 12：00～21：30（１時間半休憩）　など
※9：30～21：30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。

月給　230000円　～　　（※想定年収　2760000円　～　）
※月給＋各種手当＋賞与（年4回）
※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
◎大卒者：月給25.5万円以上

＜月給例＞
・月給27万5千円（入社初月）／28歳／大卒
└社会人経験をお持ちの多くの方が、このくらいの月給でご入社されています！

＜月収例＞
・59万円（月給42万円＋各種手当＋残業代）/入社10年目・エリア長
・46万円（月給34万円＋各種手当＋残業代）/入社5年目・店長
・34万円（月給29万円＋各種手当＋残業代）/入社2年目・リーダー

6,500,000円 / 入社10年目・エリア長
5,000,000円 / 入社5年目・店長
4,500,000円 / 入社2年目・リーダー

■昇給 年2回（4月・10月）
■賞与 年4回（6月・9月・12月・3月）※昨年度支給実績4回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■各種インセンティブ
■役職手当
■夫婦手当（夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給）
■一人親家庭手当（月5000円）
■学業支援手当（子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員持株会制度（ストックオプション）
■退職金制度
■資格取得支援制度（日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者等）
■引越補助金・家賃手当有（条件有）
■保養施設あり（各種保養施設やツアー代金の半額負担制度）
■レジャーランド割引（指定テーマパークの格安チケット）
■社員旅行（年1回／ハワイ・グアム・沖縄など）
※社員はもちろん、その家族も格安（ハワイはなんと5万円！）で参加可能
※各制度は社内規定有

■シフト制（月8～11日）※希望を考慮！連休も可能です。
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得率100％）
※2022年の有休消化率は90.6%です

＜残業は殆どありません＞
DX化も進んでおり、店頭のプライス（値札）に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。

2024年4月26日