仕事詳細
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント
【仕事のやりがい】
・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
・成長組織の組織拡大に携わることができる
・組織や社員の成長を感じられる
交通
東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩1分、JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩4分
地下通路のB3出口を出ましたら、右折し道なりに歩きますと左手にビルがございますので4Fまでお越しください。
モデル年収
※予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分、試用期間後より
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■週に1度のノー残業日の実施(CAのみ)
■社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)
休日・休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス