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株式会社エスキュービズム
オープンポジション（新規事業責任者候補）
新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売等）の立ち上げ
新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売等）の立ち上げ
情報提供元：
求人更新日：2024年4月6日
募集要項
仕事詳細
【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
【クライアント・案件例】
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い
【仕事内容（想定）】
※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進
・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進
※1 業務変更の範囲：会社内でのすべての業務
【本求人の魅力】
・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
【クライアント・案件例】
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い
【仕事内容（想定）】
※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進
・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進
※1 業務変更の範囲：会社内でのすべての業務
【本求人の魅力】
・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる
職種
事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩5分
JR山手線「浜松町」駅より徒歩8分
JR山手線「浜松町」駅より徒歩8分
給与・年収
700万円〜1200万円
モデル年収
フレックスタイム制の場合
■月給：539,100円～（時間外労働40時間相当業務手当129,550円～含む）
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
裁量労働制の場合
■月給：～1,000,000円（時間外労働45時間相当業務手当～261,450円含む）
■昇給昇格：年2回
■賞与：無
■月給：539,100円～（時間外労働40時間相当業務手当129,550円～含む）
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
裁量労働制の場合
■月給：～1,000,000円（時間外労働45時間相当業務手当～261,450円含む）
■昇給昇格：年2回
■賞与：無
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月6日
企業情報
会社名
株式会社エスキュービズム
本社所在地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館４階
設立日
2006年05月
資本金
97,375,320円
代表者
代表取締役社長 薮崎 敬祐
従業員数
90人
平均年齢
38.8歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1604
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
1．自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業
2．自社パッケージを活用したサービス開発支援
3．顧客企業のEC運用支援
2．自社パッケージを活用したサービス開発支援
3．顧客企業のEC運用支援
応募方法
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接（対面）
▼最終面接（対面）
▼内定／オファー面談
※選考フローは適宜変更となる場合がございます
▼1次面接（対面）
▼最終面接（対面）
▼内定／オファー面談
※選考フローは適宜変更となる場合がございます
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
・事業会社での事業戦略立案、推進経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上が目安）
・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験
■補足
・面接時に、当社サービスサイトやオウンドメディアの改善案（数値向上のための）等について、いくつかお尋ねします。
※事前に該当サイトをご案内することも可能です。
【歓迎要件】
・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験
・IT業界での実務経験
・BtoB向けのECサービス経験
・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験
【求める人物像】
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方
・事業会社での事業戦略立案、推進経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上が目安）
・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験
■補足
・面接時に、当社サービスサイトやオウンドメディアの改善案（数値向上のための）等について、いくつかお尋ねします。
※事前に該当サイトをご案内することも可能です。
【歓迎要件】
・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験
・IT業界での実務経験
・BtoB向けのECサービス経験
・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験
【求める人物像】
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方
必読
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