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- 正社員
- 学歴不問
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- リモートワーク可
株式会社クイック
コーポレートエンジニア（IT企画）/リーダー【東京/大阪】.
【コーポレートエンジニア（IT企画）/リーダー】第二創業期による再編の為の社内IT活用の企画・推進担当を募集！
【コーポレートエンジニア（IT企画）/リーダー】第二創業期による再編の為の社内IT活用の企画・推進担当を募集！
募集要項
仕事詳細
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます
■具体的な業務内容
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
①コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
②プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）
③DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
④システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
⑤EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用
⑥オフィスネットワークの設計構築や維持管理
⑦社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）
⑧入退社管理、IT資産情報の管理
⑨Windows、Mac等のキッティング
■プロジェクト例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・EOLサーバリプレイス
・Windows11アップグレード
■使用ツール
利用デバイス：Mac、Windows
サービス：Google Workspace、EMS、Slack、Zoomなど
■仕事の魅力・得られるもの
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
・今までのご経験を生かして、将来IT企画のリーダーとしてチームを率いていきたい方におすすめ
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます
■具体的な業務内容
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
①コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
②プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）
③DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
④システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
⑤EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用
⑥オフィスネットワークの設計構築や維持管理
⑦社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）
⑧入退社管理、IT資産情報の管理
⑨Windows、Mac等のキッティング
■プロジェクト例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・EOLサーバリプレイス
・Windows11アップグレード
■使用ツール
利用デバイス：Mac、Windows
サービス：Google Workspace、EMS、Slack、Zoomなど
■仕事の魅力・得られるもの
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
・今までのご経験を生かして、将来IT企画のリーダーとしてチームを率いていきたい方におすすめ
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、大阪府
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
■東京
・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結（現在は改修工事中）
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
■大阪
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩 約3分
・地下鉄谷町線 「東梅田駅」北東改札口より徒歩 約1分
・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結（現在は改修工事中）
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
■大阪
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩 約3分
・地下鉄谷町線 「東梅田駅」北東改札口より徒歩 約1分
給与・年収
600万円〜800万円
モデル年収
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日（コアタイム 11：00～16：00）
※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9：00～18：00（実働8時間）
・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
・時間外労働42時間分をグレード手当として月119,047円～158,730円を支給しております。
・賞与・手当は半期年俸に含まれます。
・月給：500,000円～666,667円
・基本給：380,953円～507,937円
※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9：00～18：00（実働8時間）
・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
・時間外労働42時間分をグレード手当として月119,047円～158,730円を支給しております。
・賞与・手当は半期年俸に含まれます。
・月給：500,000円～666,667円
・基本給：380,953円～507,937円
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
・リモートワーク可（出社日あり ※状況によってはフルリモートワークも実施）
・各種社会保険完備
・社外研修全額補助
・書籍購入全額補助
・副業可（規定あり）
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所(世界文化遺産富山県平村)
【受動喫煙防止措置】
東京/名古屋：屋内禁煙
大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
・リモートワーク可（出社日あり ※状況によってはフルリモートワークも実施）
・各種社会保険完備
・社外研修全額補助
・書籍購入全額補助
・副業可（規定あり）
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所(世界文化遺産富山県平村)
【受動喫煙防止措置】
東京/名古屋：屋内禁煙
大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日）
祝日
年末年始
夏季休暇
GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）
有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日
育児・介護休暇
子の看護休暇など
祝日
年末年始
夏季休暇
GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）
有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日
育児・介護休暇
子の看護休暇など
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月10日
企業情報
会社名
株式会社クイック
本社所在地
東京本社：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
大阪本社：大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
大阪本社：大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
設立日
1980年09月
資本金
3億5131万円（2023年3月期）
代表者
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
1762人
平均年齢
30.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1231
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。
その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。
Web本部が担う役割は大きく3つ。
１：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする
２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する
３：全社のIT活用を推進する
その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。
Web本部が担う役割は大きく3つ。
１：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする
２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する
３：全社のIT活用を推進する
その他・PR
- ミッションとビジョン
- Web事業企画開発本部は、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、第二創業期の牽引を期待されています。
同本部のビジョンは大きく3点。
（１）既存事業の成長を加速させ業界No.1にする
（２）事業の柱となる新規Webサービスを創出する
（３）全社のIT活用を推進する
その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。
それを叶えるため、あらゆる職種のメンバーが連携し、企画・設計・開発から運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。 - 大切にしている価値観
- 合言葉は「真のユーザーファースト」です。
今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。
私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。
だからこそ、我々はこれをチャンスと捉えています。
作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。
気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。
ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。
これが我々の価値観です。 - 最高の環境で、最高のパフォーマンスを
- 東証プライム上場企業として安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、10連休前後の長期休暇は年3回、育休復帰率94%とベースが潤沢ではあります。
ただ、もっとメンバーのエンゲージメントを高められるのではないか？
そう考え、自己研鑽のための書籍代/セミナー代は全額会社負担にし、デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしました。今後も継続してメンバーの声を拾い、改善し続けたいと思っています。
誤解してほしくないのは、甘やかしているわけではありません。全員がプロ意識をもち、環境のせいにせず、高いエンゲージメントで、成果にコミットすることを求めています。 - なによりチームワークと人間関係が自慢
- 月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。
もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。
なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。
中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。
ただ、急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。
組織体制が整いきっていない部分もあり課題を一つずつ解決していく段階ですが、今のタイミングでご入社いただければコアメンバーとして組織づくりから参画できます。
プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。 - 社風
- 「オープンでフランク」「役職機能論」：役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。
「手を挙げた人にチャンスを」：能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 面接(1～2回) ⇒内定
・面談とは、弊社の理解を深めて頂き候補者様側からマッチ度を計ってもらったり、他の求人をご提案できないかご志向を伺わせて頂く場です。場合によって省かれます。
・選考の合間に、社員との面談をしていただく場合があります。
・面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。
・Web適性検査受験あり
・面談とは、弊社の理解を深めて頂き候補者様側からマッチ度を計ってもらったり、他の求人をご提案できないかご志向を伺わせて頂く場です。場合によって省かれます。
・選考の合間に、社員との面談をしていただく場合があります。
・面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。
・Web適性検査受験あり
採用人数
1
応募資格
■必須要件
・業務内容に記載の①～⑥いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入(オンボード含む)まで実担当として担った経験
・3名以上のプロジェクトチームにおけるサブリーダー/リーダー経験2年以上
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
■歓迎要件
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・ネットワーク/システムインフラの開発・運用に携わった経験
・ISO27001、ISMSに準拠した運用経験
■求める人物像
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
・プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性
・貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心
※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています
・業務内容に記載の①～⑥いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入(オンボード含む)まで実担当として担った経験
・3名以上のプロジェクトチームにおけるサブリーダー/リーダー経験2年以上
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
■歓迎要件
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・ネットワーク/システムインフラの開発・運用に携わった経験
・ISO27001、ISMSに準拠した運用経験
■求める人物像
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
・プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性
・貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心
※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
