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【仕事内容】
チームの業務は多岐にわたり、＜経営企画・戦略総務業務＞と＜管理総務業務＞に大きく区分できます。

▼具体的には
＜経営企画・戦略総務業務＞
1.　中期経営計画に沿った戦略施策の実行
　例：全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革等）、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務
2.　間接材(MRO)購買戦略業務
　（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画）
3.　経営サポート業務
　（中期/年度経営計画の策定支援、株主総会、取締役会、経営会議体の運営）
4.　子会社監督・管理業務

＜管理総務業務＞
※管理総務業務の中にあるオペレーション/庶務的業務は大半を外注しています。
1.　内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務
　（社内規程、BCP、承認統制、印章・文書管理等）
2.　社内環境の整備・改善に関する運用業務
　（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等）

今回の募集は＜経営企画・戦略総務業務＞の領域です。
このうち、まずお任せしたいのは、間接材（MRO）購買戦略業務の再構築施策です。
間接材購買は、消耗品をはじめとした業務遂行に必要な物品の購入のみならず、BPO、コンサルティング等の業務委託、研修受講、部門の業務効率化のためのSaaSその他のシステム利用など、物・サービスを問わず多岐にわたります。

間接材購買統制の体制・システムの再構築を推進するためのリソースが不足しています。購買の統制機能を予算事務局と連携しながら実行し、様々な現場と経営企画のハブ機能としての役割を担っていただきます。

その後、ご希望をお伺いしながら、経験/適性/志望に応じて、＜戦略総務業務＞の領域から2-3件を主担当、1-2件を副担当としてお任せします。戦略総務業務は、課題抽出〜実施等、中期経営計画に沿った戦略施策の実行に伴い、業務範囲も今後拡大していきます。自ら課題を発見し、新たなことにどんどんチャレンジしてください。


【仕事の魅力】
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の方向性に影響を与えることができます。
・裁量権が大きい新設チームの一員として、組織の成長と共に自身も成長できる環境です。
・自身のアイデアや提案が会社全体の成長につながる経験を得られます。


【入社後に得られるスキル、経験】
・経営企画、総務全般に関わる業務経験
・全社規模のプロジェクト推進力
・グループ全体の経営戦略に関わる経験

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

正社員

東京都

東京都

9:00〜17:30

東京本社
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

550万円〜900万円

◆月給：
　235,000円～355,000円

（内訳）
・基本給：210,000円～330,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
　直近5年　平均15.3ヵ月

【雇用情報】
●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可）

【待遇】
●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
●寮：なし
●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日：2023年度実績　年間休日121日

●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
●ほか、年末年始・慶弔 等

カジュアル面談歓迎

2024年4月23日