仕事詳細
【職務概要】
配属部署は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。Workforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager/Senior Managerを募集いたします。
【職務詳細】
■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進
■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
勤務地(住所)
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収:500万~1500万
■月給制:月額400000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:業績賞与年1回
■昇給:年1回
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他
■勤務時間:フレックスタイム制(※コアタイム:無)
■休憩:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日