仕事詳細
ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。
基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。同社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。
【具体的な業務内容】
■制度企画:経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等。
■人事データ分析:新しく導入した人事システム(Workday)に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
■調査・資料作成:人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
■ダイバーシティおよび働き方改革:社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
■タレントマネジメント:80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
勤務地(住所)
東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
年収:500万~700万
■月給制:月額300000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月(2021年度実績)
■昇給:年一回(4月)資格・役割に応じて、都度決定
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:6ヶ月
■待遇■
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
■勤務時間:8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
■休憩:45分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)、慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)など