仕事詳細
<同社について>
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
【職務概要】
本社人事として、全社人事制度の企画運用全般をお任せします。
【職務詳細】
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度構築に携わっていただきます。
・評価・昇格制度
・働き方改革、ダイバーシティ推進
・人材育成体系、各種表彰
・要員計画管理、従業員サーベイ等
<部門のミッション>
会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略(採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計)を組織横断的に行うことが求められています。
勤務地(住所)
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収:500万~1000万
■月給制:月額290000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:6ヶ月(勤務条件に変更なし)
■待遇■
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等
■勤務時間:8時30分~17時15分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時)
■休憩:60分
■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇
年間休日日数124日、年間有給休暇10日~20日(有給ストック制度有り・最高60日)、完全週休2日制(会社暦による)、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など