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- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 上場企業
- 始業10時以降
株式会社ランドネット
採用担当（エンジニアメイン）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります
職種
人事、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR線・東武線・西武線・東京メトロ「池袋」駅より徒歩5分
JR線・東武線・西武線・東京メトロ「池袋」駅より徒歩5分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～700万
■月給制：月額333333円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■昇給：年2回(2月・8月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月※条件変更なし
■待遇■
交通費支給、資格手当(2級建築士 月20,000円、FP2級 月2,500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、社員旅行(年1回)、出産手当金、育児休業給付金 等
■勤務時間：10時00分～19時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額333333円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■昇給：年2回(2月・8月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月※条件変更なし
■待遇■
交通費支給、資格手当(2級建築士 月20,000円、FP2級 月2,500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、社員旅行(年1回)、出産手当金、育児休業給付金 等
■勤務時間：10時00分～19時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休二日制 ※水曜定休+シフト（休日の取得はメンバーと調整し決定いたします）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児（取得中3名） 他
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ランドネット
設立日
1999年9月
資本金
6億9,651万4,000円
事業内容
【事業内容】■不動産投資事業■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理■不動産コンサルティング■不動産投資セミナーの開催■不動産投資関連の書籍出版■不動産賃貸事業■その他
【会社の特徴】同社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などをワンストップで行う『不動産総合商社』です。
自社で構築したデータベースを中心に、ITを駆使した合理的な仕事の進め方で業績を伸ばし、賃貸管理やリノベーション分野にも事業領域を拡げることで顧客との継続的な信頼関係を築き、ファンを増やしています。
また、不動産売買の業績好調と『入居率98.1％』の実績が評判を呼び、物件のオーナーから依頼を受ける件数が急増しています。
近年は台湾、香港に現地法人を設立し、アジアでの顧客獲得にも成功し、企業としての利益追求だけでなく、同社を社員の人間教育の場として、あらゆる教育制度を整えています。
【会社の特徴】同社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などをワンストップで行う『不動産総合商社』です。
自社で構築したデータベースを中心に、ITを駆使した合理的な仕事の進め方で業績を伸ばし、賃貸管理やリノベーション分野にも事業領域を拡げることで顧客との継続的な信頼関係を築き、ファンを増やしています。
また、不動産売買の業績好調と『入居率98.1％』の実績が評判を呼び、物件のオーナーから依頼を受ける件数が急増しています。
近年は台湾、香港に現地法人を設立し、アジアでの顧客獲得にも成功し、企業としての利益追求だけでなく、同社を社員の人間教育の場として、あらゆる教育制度を整えています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（部門長）⇒最終(社長)⇒内定
応募方法
応募資格
【いずれか必須】
・エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方
・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
【尚可】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方
・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
【尚可】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:498万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
