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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【東京：リモート】経理
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
「DX支援サービス」と「IT人材調達支援サービス」で、顧客のデジタル化（DX）を支援している同社の経理業務全般をお任せします
【職務詳細】
日次業務
・小口現金管理（切手・印紙管理含む）
・経費精算
・伝票起票
・固定資産（償却計算、台帳管理など）
月次／四半期／年次業務
・決算業務補助（月次・四半期・期末）
・その他庶務業務（管理帳票作成・更新、請求書ファイリング、借入金手続きなど）
・子会社財務諸表のチェック
※未経験の業務について
ご経験に応じて同じ部署のメンバーから指導を受けながら取り組んでいただきます。
「DX支援サービス」と「IT人材調達支援サービス」で、顧客のデジタル化（DX）を支援している同社の経理業務全般をお任せします
【職務詳細】
日次業務
・小口現金管理（切手・印紙管理含む）
・経費精算
・伝票起票
・固定資産（償却計算、台帳管理など）
月次／四半期／年次業務
・決算業務補助（月次・四半期・期末）
・その他庶務業務（管理帳票作成・更新、請求書ファイリング、借入金手続きなど）
・子会社財務諸表のチェック
※未経験の業務について
ご経験に応じて同じ部署のメンバーから指導を受けながら取り組んでいただきます。
職種
経理、財務、企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
西武池袋線「池袋」駅より徒歩1分
西武池袋線「池袋」駅より徒歩1分
給与・年収
5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～600万
■月給制：月額336100円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（3月、9月）
■昇給：年2回（4月、10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：4ヶ月 ※労働条件の変更なし
■待遇■
交通費全額支給、住宅手当（1万円／月）、リモートワーク可、役職手当、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、研修支援制度、社員紹介制度
■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックス制
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額336100円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（3月、9月）
■昇給：年2回（4月、10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：4ヶ月 ※労働条件の変更なし
■待遇■
交通費全額支給、住宅手当（1万円／月）、リモートワーク可、役職手当、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、研修支援制度、社員紹介制度
■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックス制
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社直後15日、最高付与日数25日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年毎5日／10万円支給)、介護・生理・母性休暇など事情に応じた休暇制度、育休・産休：復帰率100％※年間休日125日
求人更新日
2024年5月16日
求人の募集元企業
会社名
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
設立日
2009年9月
資本金
519百万円
事業内容
【事業内容】デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援
【会社の特徴】★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。
★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。
★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。
【会社の特徴】★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。
★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。
★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接（2回）→内定 ※場合により面接回数が変更になることがございます。
応募方法
応募資格
【必須】
・事業会社における経理実務経験が3年以上ある方
・officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）を使用した説明資料作成経験（※Word：基本的なビジネス文書が作成できるレベル／Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数を日常業務で使用しているレベル／PowerPoint：資料の修正、指示された図形やテキストなどを組み込むことができるレベル）
【尚可】
・上場会社での経理実務経験
・子会社経理の経験（親会社への連結パッケージの報告など）
・事業会社における経理実務経験が3年以上ある方
・officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）を使用した説明資料作成経験（※Word：基本的なビジネス文書が作成できるレベル／Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数を日常業務で使用しているレベル／PowerPoint：資料の修正、指示された図形やテキストなどを組み込むことができるレベル）
【尚可】
・上場会社での経理実務経験
・子会社経理の経験（親会社への連結パッケージの報告など）
お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:470万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
