株式会社トリドールホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞

■業務内容：
丸亀製麺などを世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開する当社にて、当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などを経営目線で支援して頂きます。

※各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営・運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。
（実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます）

■職務詳細：
・海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善・提案
※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。
・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
Lブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導
・既存店舗のブラッシュアップ
Lオペレーション改善、店舗内のQSCチェック〜改善、各種施策の立案と実施
・各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開
L別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有

※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます！

単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます！

■海外営業支援課のミッション：
・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務
・海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務
・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、営業企画・販促戦略

正社員

東京都、海外・他

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外各事業拠点
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,008円〜11,000,004円

＜月額＞
583,334円〜916,667円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。（3月/9月）
L採用予定等級の場合、年間最大80〜100万円
※経験・スキル等を考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、6連休以上取得可能
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7〜10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、特別休暇（年2日）、産前産後休暇、育児介護休暇

2024年4月6日