SBプレイヤーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。まずは自社の生産拠点である、たねまき・たねまき常総での活用を見据えて開発を進めていますが、将来的には、自社で構築した仕組みを外部にも展開していきたいと考えています。
当社のプロダクトを導入いただく顧客農場先に必要に応じて滞在し、顧客農場のニーズを直接ヒアリングし深く理解した上で、プロダクトへの新機能追加の提案や、顧客に合わせた小規模な変更を行う等の業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします
・顧客（社内・社外農場の両方）への課題ヒアリング、実装すべき機能の見極め
・要件定義、設計やテスト、リリース
・関係者との折衝（ベンダーや顧客）
└現状、実際の開発は外部ベンダーに依頼しています
・プロジェクト管理

まずは、労務・栽培管理など農場運営を最適化するためのシステムに携わっていただくことを想定しています。
└現状、たねまき常総農場（農場規模としては「大規模」）での使用を想定したアプリケーションはあるものの、規模の異なる農場のニーズに応えるため、新たな開発も予定しております。
└各アプリケーションを農場ごとに適した形で使用してもらうため、必要に応じて顧客農場に滞在しながら、顧客と密にやり取りしニーズをくみ取り、要望をプロダクトに反映し、新機能の追加や改修等を行っていただくことを想定しています。

今後中長期的には、顧客農場のニーズに応じて、上記の労務・栽培管理システム以外のプロダクト開発も検討していきます。

■働き方：
社外農場顧客へのヒアリング、現地での適合開発を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があり（1〜2週間の長期出張可能性もあり）

■配属先：
SBプレイヤーズ（株）社長室
※（株）たねまき　技術開発部等との兼務となる可能性あり
※現状技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成

■当社の強み：
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

茨城県、東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常総農場
住所：茨城県常総市三坂町5413
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ラボ
住所：東京都荒川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間33時間(2022年度/株式会社たねまき・たねまき常総)

＜勤務地補足＞
リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ（東京都荒川区）や農場（茨城県常総市）に赴いていただくこともございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,400円〜567,300円

＜月給＞
336,400円〜567,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により決定（年齢・経験・前職給与等を考慮）。※残業手当有
※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給年1回
・ 賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度

＜その他補足＞
◇財形貯蓄
◇慶弔見舞金
◇確定拠出年金制度
◇育児支援制度
◇福利厚生サービス会社提携
◇ベネフィット・ワン導入
◇社員持株会
◇旅行割引制度
◇Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

2024年4月9日