株式会社 カーセブン デジフィールドの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」の運営を行う当社にて、担当店舗の経営指導を行い、当社へのフランチャイズロイヤリティー収入の維持・拡大をお任せします。

■業務内容：
◇開店サポート
・法人営業部が受注した新規開店案件の開店実務
・店舗設計、備品調達などの設備設営の進捗管理
・新規スタッフ育成：新店舗の店長やスタッフをカーセブン本部に招き、研修チームと協働して「オープン」研修で実務習得をサポートする

◇経営指導内容及び業務内容
・販売・買取PDCAのサポート
毎月1度担当店舗へ赴き（店舗により訪問頻度は異なる）、販売・買取実績をもとに計画に対しての達成度を評価する。
店長にできたこと、できなかったことをヒアリングして、次月以降の行動計画を店長とともに作成する。

・カーセブンFCパッケージオプションの営業
店舗の課題解決のため、「販売/買取ロープレ」をはじめとする各種研修の提案や業務効率化のためのシステム開発など担当店舗の課題解決に向け、店舗経営に必要なカーセブン商材の営業を行う。
　
◇追加出店の提案とクロージング
担当店舗の業績向上させることで、フランチャイズ店舗のオーナーへ追加出店の提案（オーナーからの相談もある）

◇退店への対応
・フランチャイズ店舗のオーナーからの退店申し出への対応
・退店理由（＝経営課題）を明確にして、退店の妥当性の検証や復活の見込みを検討し、対応する

■仕事のやりがい：
加盟店を守っているのはチェーンマネジメント部門です。
特にSVチームは加盟店の業績向上の一翼を担っています。
その結果FC撤退防止、追加出店に結びつけることで当社の業績に大きく貢献しています。

■入社後の流れ：
・先輩SVへの帯同
・「オープン」研修など研修参加
・週次ミーティング（1〜1.5時間）で勉強会（ロープレ、マニュアルの読み込み）
・社長によるロープレ検定を合格するとSVデビュー

■キャリアパス：
入社はシニアマネージャーからスタート。
シニアマネージャー（実力とマネジメント力次第）→グループマネージャー
研修講師へのキャリアパスもございます。

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間50分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

＜転勤＞
当面なし
将来的に他部門への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
522万円〜663万円

＜賃金形態＞
月給制
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜405,000円

＜月給＞
330,000円〜405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：41.0〜88.5万円／回※目標達成状況による。目標未達の場合は左記を下回ることがある。※業績に伴い決算賞与あり
■モデル年収
・28歳　476万円　（基本給366万円、賞与110万円）
・32歳　663万円　（基本給486万円、賞与177万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額50,000円迄）
住宅手当：家賃補助制度あり（年齢等条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
・結婚祝金、出産祝金制度あり
・奨学金返済支援制度（年齢等規定あり）
・自動車免許補助制度（年齢等規定あり）
・異動に伴う転居費用補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間3日程度土曜日出勤あり
GW、夏季、年末年始（12/28〜1/3）、年次有給休暇、慶弔

2024年4月1日