三菱マテリアル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!〜
■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。
※初任地は、ご希望と適性・会社状況により決定しますのでご応募の際にお伝えください。
・製造設備の改善・保守・保全業務
・省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務
・エネルギー、GHG排出削減への取組み

■想定勤務地
金属事業カンパニー：香川県直島（直島精錬所）福島県小名浜市（小名浜精錬所）、宮城県栗原市（細倉金属鉱業）等
高機能製品カンパニー：大阪府堺市（堺工場、三宝製作所）福島県会津若松市（若松製作所）等
加工事業カンパニー：茨城県常総市（筑波製作所）、岐阜県安八郡神戸町（岐阜製作所）等
当社の銅加工品はアジア・世界トップシェアを誇っており品質や技術力で評価されています。大規模な設備で世界の技術力をリードすることが可能でスキルアップ可能です。
超硬工具製造のための拠点では現在DX化への取り組みを推進しており、そのメンバーとして携わることが可能です。

同カンパニーの他拠点や、他カンパニーでの生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。
■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

正社員

宮城県、福島県、茨城県、岐阜県、静岡県、大阪府、香川県

＜勤務地詳細＞
直島製錬所
住所：香川県香川郡直島町4049−1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月30H程※本社の勤務時間です。※就業時間は各事業所により異なります。

＜勤務地補足＞
その他、各カンパニーの事業所の想定もございます。

＜転勤＞
有
国内および海外の拠点への転勤の可能性がございます。初任地は適性と相談により決定とします。
※転勤ペース：3〜5年程度が目安

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円

＜月給＞
230,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
※前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可　
※時間帯有給休暇取得可

2024年4月26日