中部電力株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜 経営層に近い立ち位置で中部電力G資本を活かした大型案件に着手可能 〜

■部署のミッション：
電気事業・エネルギー事業は、脱炭素化の世界的潮流の中で大きな変革期を迎えています。当社は、この分野のリーディングカンパニーであり続けること、さらに、この機会を捉えて一層の成長を実現することを目指し、事業構造変革に取り組んでいます。

アライアンス推進室は、他企業とのアライアンスやM&Aを通じて、この変革を進めるミッションを担っており、配属予定の「事業構造改革ユニット」は、これを主導する組織です。新たなアライアンス・M&Aを通じた事業領域の拡大やシナジーの創出を目指し、個別案件における所期の目的実現のため、出資先企業自体の企業価値向上や事業提携先・出資先企業と当社グループとの協業関係の構築・深化などに取り組んでいます。

■仕事内容：
・事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
・出資先企業の事業マネジメント、モニタリング
・事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進（必要に応じて）
・経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行 など

■具体的には：
(1)事業提携先企業・出資先企業（2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心）とのアライアンスの検討
　協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング
(2)出資案件（2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心）に関する事業マネジメント・モニタリング
　出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等
(3)上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成
(4)エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行

■仕事の魅力：
(1)経営戦略本部内の組織であるアライアンス推進室に所属することにより、中部電力のビジネス全般を知ることができ、中部電力の事業基盤を活用しながら、エネルギー事業その他の新たな事業領域での事業開発に挑戦することができます。
(2)事業提携先や投資先次第で、電気事業に限らず、幅広い事業領域の事業企画業務に関与できる可能性があります。

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜700,000円

＜月給＞
300,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等をふまえ個別決定します。
※上記年収は時間外労働手当等を含む想定金額です。
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■各種手当（深夜労働手当、特定日勤務手当など）
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

2024年4月11日