株式会社パソナ の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK／所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能／就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%／復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能／女性管理職比率56.3％などダイバーシティ経営を体現★
▼ママさんエンジニアのインタビュー記事
https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977

■本ポジションの魅力：
・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入〜定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。

■業務概要：
Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をご担当いただきます。
・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守）
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など）
・サポートセンター対応(技術相談)
・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング

■プロジェクト例：
大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業等

▼企業の魅力ポイント
●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。
●福利厚生の充実度◎
福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／多様な休暇制度など。
●事業の多角性・地方創生への取り組み
人材派遣のイメージが強い同社ですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業より様々なプロジェクトを受託。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

＜勤務地詳細＞
Xテクノロジー本部　X-TECH エンジニア室
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　　 PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：半蔵門・銀座線／表参道駅・外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15.5h

＜勤務地補足＞
原則リモート勤務となりますので、関東圏内にお住まいの方はリモートにて勤務が可能です。※緊急対応など、出社が必要なケースが発生する可能性は０ではございません。

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜

＜月給＞
230,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
年収450万(メンバー)
年収550万(プロジェクトリーダー)
年収650万(プロジェクトマネージャ）
年収730万(サービスマネージャ）
年収1,000万(プロデューサー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）

＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

2024年4月1日