株式会社情報戦略テクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜法人営業経験を活かしIT業界にチャレンジ／IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／独自のビジネスモデル「0次DX」〜
●上場企業を中心とした大手事業会社に対して、開拓から深耕まで一気通貫で携われます。
●IT業界、その中でも顧客のDX推進に関わるという価値ある営業活動に携わることができます。
●経験豊富のエンジニアとともに、顧客・社会に対して非常にインパクトの大きい変化を生み出すことができます。

東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業に従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をすることが出来ます。DX支援を行っていく際に下請け企業をを挟まず、東証プライム上場企業と直取引をしていく形になります。
「0次DX」として、コンサルや大手SIerに出来ない価値提供が同社の強みです。

■職務詳細
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。

■大事にしているポイント
・Trend（顧客側のトレンドを読み取る）
・Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する）
・Talent（社内の人材を見繕う）
・Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける）
顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる。

■0次DXとは
お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、システムコンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜520,000円
固定残業手当/月：59,400円〜81,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
439,400円〜601,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途、四半期毎の評価によりインセンティブが支払われます。
■給与モデル
社会人経験８年：700万円
社会人経験11年：1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
社会保険：関東ITソフトウェア健保組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担

＜その他補足＞
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）
・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）
・退職金制度（確定給付型年金）
・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
・社員持株会
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・引越補助（上限10万円）
・団体／生命保険加入（掛金会社負担）
・社員紹介制度
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・オンライン勉強会の開催
・福利厚生倶楽部会員加入
・奨学金補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

2024年4月5日