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《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼなし/社会貢献性の高い職場定着支援業務》
親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、職場定着支援員としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容：
・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート
・社員の相談窓口、面談の実施
・新人研修、ピジネスマナー研修
・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入
・その他付随する業務
※業務詳細例：
障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。
悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。
課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。

■働く環境：
・当社の71％以上の社員が障がい者です
・有給消化率（2022年度実績）90.4％

■当社について：
東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス（フロント）
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜17:30
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
9：00〜17：30が基本時間で、8:30~17:00が単発的にあります。残業時間は月5時間以内です

＜勤務地補足＞
週に１回程度、多摩本社（多摩市山王下２−３）への出勤があります。ゆくゆくは月１〜２回程度を予定。

＜転勤＞
当面なし
当法人事業所内（江東区、港区、多摩市）

＜予定年収＞
318万円〜413万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円

＜月給＞
220,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：1月あたり1.50% ~2.00%（前年度実績）
■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限月額100,000円
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTです。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■確定給付年金
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
■看護休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）、有給休暇（入社月により休暇付与数は異なる。法令遵守）
※有給消化率：90.4％（2022年実績）、2023年目標は90％です。

2024年4月1日