株式会社竹中土木の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜スーパーゼネコン竹中工務店グループ入社のチャンスです/平均勤続年数は22.8年/自己資本比率が業界内で高く健全な財務体質〜
■職務内容：先ずは施工管理の担当としてご活躍いただきます。
（力量・経験によっては、現場代理人や主任技術者としてご活躍いただく場合もあります）
■今後のキャリア
本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算等）や技術開発部門（ICT・DX推進・技術研究所等）工事管理部門（工務・生産調達等）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）
■働き方：社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢にも表れています。また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
■社風：同社は創立以来、土木を専業とし『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という経営理念を時代を超えて誇りあるものとして掲げ、社会発展の一役を担ってきました。『土木』とは、人の生命や財産を守る社会基盤であると同時に未来に継承する社会の資産である──そうした仕事への誇りを込め、手がけた構造物を「作品」と呼んでいます。激動の21世紀にあって見失うことなく土木に専念することで、技術力と提案力で優位性を獲得しています。同社は、常に未来を見つめ進化をつづけます。土木に対するすべての人のかわらぬ想いをかたちに「作品」をつくりつづける。それが竹中土木の変わらざる伝統です。
■同社魅力
社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定。そのなかで時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しています。また、竹中グループは『まちづくりの全てのステージ』で最適の技術とソリューションを提供し、社会とお客様にとって最良のパートナーになることを目標に挙げています。竹中グループの土木専門企業として、コーポレートメッセージ『人と地球の架け橋に』を一人ひとりが胸に刻み、多様な社会的課題の解決を着実に実践し続けることで、未来の子供たちが安心して暮らせる社会の持続に寄与していきたいと考えています。

土木施工管理

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新砂1-1-1
勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

＜転勤＞
当面なし
※勤務地は希望エリアを中心にご希望を考慮致します。
※当面は転勤を想定していませんが将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円〜538,000円

＜月給＞
259,000円〜538,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。
・賞与５カ月（直近実績）
・30歳モデル
月収：441,030円※時間外45時間及び作業所手当含む
・40歳モデル（課長職の場合）
月収：563,000円※資格手当および作業所手当含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：持家、借上げ社宅ごとに設定
寮社宅：作業所併設2000円、以外4000円、独身寮別途
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金で一部支給

＜定年＞
60歳
65歳定年に移行予定

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※３・６・10年目研修
基本的にOJTにて業務をサポート。
長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えます。
中途入社の方を対象とした研修サポートも実施します。(本年も12/9-10で開催）

＜その他補足＞
特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)
総合福利厚生サービス提携等
シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）
作業所手当有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日曜日、土曜日、祝日、夏期連続休暇、特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、2年目以降15〜20日)、育児休暇、慶弔休暇等。

2024年4月1日