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- トライエンジニアリング株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
トライエンジニアリング株式会社
【名古屋/第二新卒歓迎】電気設計◇世界初!鉄板を折り紙のように加工できる多関節ロボット等◇特許多数【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月21日
募集要項
仕事詳細
〜 特許多数取得(※現在まで「20の特許」)の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 〜
■概要:
スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の電気設計/制御設計をお任せします。
当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか?
■仕事の特徴:
顧客からオーダーいただいた生産設備の駆動・制御に必要な電気回路を様々な仕様に合わせて設計・製作し、電装工事まで行う一貫の工程を、電気技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から据え付けまでの一連の業務をすべて内製化しておりまずので、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っております。
【詳細】
・仕様検討:受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ
・電気設計/制御設計:ロボットの先端にマウントするツールごとに最適な回路の開発/設計、各種設備の制御設計
・据え付け:出張による客先での据え付け業務(1〜2週間程度)※一部のメンバーに固まらないよう出張頻度はメンバー間で平準化
■組織構成:
配属先の設計課では課長1名(40代)、課員4名が活躍。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1〜6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。
■主要製品:
自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。
・ロボットヘミングシステム(RHS)※
・ロボットFSW(摩擦攪拌接合)
・マシニング(切削) など
※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。
■概要:
スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の電気設計/制御設計をお任せします。
当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか?
■仕事の特徴:
顧客からオーダーいただいた生産設備の駆動・制御に必要な電気回路を様々な仕様に合わせて設計・製作し、電装工事まで行う一貫の工程を、電気技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から据え付けまでの一連の業務をすべて内製化しておりまずので、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っております。
【詳細】
・仕様検討:受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ
・電気設計/制御設計:ロボットの先端にマウントするツールごとに最適な回路の開発/設計、各種設備の制御設計
・据え付け:出張による客先での据え付け業務(1〜2週間程度)※一部のメンバーに固まらないよう出張頻度はメンバー間で平準化
■組織構成:
配属先の設計課では課長1名(40代)、課員4名が活躍。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1〜6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。
■主要製品:
自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。
・ロボットヘミングシステム(RHS)※
・ロボットFSW(摩擦攪拌接合)
・マシニング(切削) など
※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。
職種
電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:30
時間外労働有無:無
8:20〜17:30
時間外労働有無:無
最寄り駅
<転勤>
無
無
給与・年収
<予定年収>
350万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜400,000円
その他固定手当/月:2,000円
<月給>
212,000円〜402,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力により優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■期末賞与:業績による
<モデル年収>
年収400万円 / 25歳 経験1年
年収470万円 / 35歳 経験3年 /※主任級
年収630万円 / 45歳 経験5年以上 /※課長級
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
350万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜400,000円
その他固定手当/月:2,000円
<月給>
212,000円〜402,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力により優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■期末賞与:業績による
<モデル年収>
年収400万円 / 25歳 経験1年
年収470万円 / 35歳 経験3年 /※主任級
年収630万円 / 45歳 経験5年以上 /※課長級
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:月額:配偶者・子ども3000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年から
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
各種手当(残業・役付・職務・出張)
トレーナー制度
退職金制度 (入社3年から)
作業服貸与 (クリーニング費用会社負担)
懇親会補助制度
ノー残業デー/毎週水曜日
社員旅行/福井・沖縄、北海道など
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:月額:配偶者・子ども3000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年から
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
各種手当(残業・役付・職務・出張)
トレーナー制度
退職金制度 (入社3年から)
作業服貸与 (クリーニング費用会社負担)
懇親会補助制度
ノー残業デー/毎週水曜日
社員旅行/福井・沖縄、北海道など
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有休休暇は試用期間後に付与します
■祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇:GW・夏季・年末年始
■その他休暇制度:有給・慶弔休暇
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有休休暇は試用期間後に付与します
■祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇:GW・夏季・年末年始
■その他休暇制度:有給・慶弔休暇
求人更新日
2024年4月21日
求人の募集元企業
会社名
トライエンジニアリング株式会社
(企業カナ名称:トライエンジニアリング)
(企業カナ名称:トライエンジニアリング)
本社所在地
愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
資本金
95百万円
従業員数
44名
平均年齢
36.9歳
売上高
1,019百万円
URL
http://www.trieg.co.jp
事業内容
■事業内容:
・主要製品:ロボットヘミングシステム/ロボットマシニングシステム/ロボットポリッシングシステム/ロボットレーザーカッティングシステム/ロボットシミュレーションソフト/3Dプリント治具/ロボット技術応用設備/自動車生産設備・治具/各種専用機
・主要製品:ロボットヘミングシステム/ロボットマシニングシステム/ロボットポリッシングシステム/ロボットレーザーカッティングシステム/ロボットシミュレーションソフト/3Dプリント治具/ロボット技術応用設備/自動車生産設備・治具/各種専用機
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜 第二新卒歓迎!電気電子の学科を卒業されている方は実務未経験から応募可 〜
■必須要件:※下記いずれか
・電気電子系の学科をを卒業
・電気設計/制御設計の実務経験
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
<応募資格/応募条件>
〜 第二新卒歓迎!電気電子の学科を卒業されている方は実務未経験から応募可 〜
■必須要件:※下記いずれか
・電気電子系の学科をを卒業
・電気設計/制御設計の実務経験
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、機械業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:474万円です。男女比は男性・86%:女性・14%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。機械業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。