フェンリル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜オンプレ経験からクラウドスペシャリトへの成長環境／アプリケーションデザインドリブン指向／業界屈指のクラウド技術プロ集団〜
■業務概要：お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成し、お客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、クラウド構築を提案・実行します。
■担当業務：AWS/Azure/GCPのいずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務
（1）AsIs、ToBeギャップ分析（お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援｜現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定）（2）Azureの強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案（3）Infrastructure as Codeの効果をお客様に体験していただく提案活動（4）デプロイの自動化による開発の効率化/DevOps環境を整備することで内製化を支援（5）お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション（6）クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動（7）社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝
■当社の強み：ビジネスターゲットは「クラウド移行」では無く「クラウド活用」です。また、基幹系以外の周辺系〜SoE領域に特化しているため当社のWEB/スマホアプリ開発ノウハウを最大限に活かし、高可用なクラウドインフラを効率的なアーキテクチャにて実現させることが可能。アプリケーションデザインをベースとしたクラウドインフラの設計は業界屈指のノウハウを誇ります。例えばＪR西日本列車走行位置サービスでは、大規模アクセス（月間最大700万PVに到達）に耐えうるスケーラビリティと高信頼性の実現。
■働き方：100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択可。また、クラウド設計にあたってトラブル時の自動復旧設計にて構築するため運用に係る契約は一切ありません。
■社内環境：最新技術に対する自主的な研究/開発が、業務として認められいます。部門を越えた勉強会も開催されおります。
■キャリア形成：マネジメント・スペシャリストの両軸でのキャリア形成が可能。当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでいます。

ネットワーク系SE、システムコンサルタント

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F
勤務地最寄駅：阪急京都線／鳥丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,615円〜

＜月給＞
384,615円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回
■職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり（ex：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
■WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年数名参加（全額会社負担）

＜その他補足＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）
・慶弔金
・リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇（入社時より付与）
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

2024年4月1日