株式会社キュービックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

自社メディアのコンテンツ編集業務をお任せします。

・自社運営メディアへ掲載するコンテンツ（記事）の企画・構成
・記事やメディアの編集、ブラッシュアップ
・ユーザーやクライアントへのインタビュー、専門家へのヒアリング
・制作ディレクション


■具体的な業務内容
ひとりのエディターにつき、1～2メディアを担当していただきます。
メディアごとに編成されたチームメンバーと連携をとり、記事の制作を進めます。
エディターは記事の構成案作成や、ライター・監修者などとの原稿のやり取り、原稿の編集などを担当します。

今回の募集では「your SELECT.」というキュービックのフラッグシップメディアを担当いただく予定です。(事業の状況によっては担当が変わる可能性もあります)

※your SELECT.の編集方針
・ユーザーの「知りたい」を知る、徹底したユーザーファーストの目線
ユーザーがどのような課題を解決したいのか、どんな商品と出合いたいのかを徹底したフィールドワークによりリサーチします。あらゆるユーザーの価値観、気持ちを知ることで、より有益な情報提供ができると考えています。

・専門家の知見や編集部の検証から得た信頼性の高いリアルな情報
より良い商品や情報をお届けするために、各ジャンルの知識が豊富な専門家への取材や、編集スタッフが実際に使い、体験することで得た視点を重視しています。各ECサイトの口コミやレビューなどを鵜呑みにするのではなく、実体験に基づいたリアルで意外性のある情報を提供します。

・「本当にいいもの」を届ける公平かつ中立的な姿勢
特定のメーカーやブランドの商品・サービスを優遇したり、いいところだけを切り出すなど、ユーザーにとって不利益となる表現はしません。メリットもデメリットも公平に伝える姿勢を大切にしています。

■なぜ「マーケティング会社」に編集者が必要なの？

1.「創る」＝コンテンツ制作における競争力の源泉
当社では、「Webコンテンツの品質を向上させたい」という強い信念のもと、クオリティにこだわったコンテンツ作りを実践しています。

そんな当社コンテンツ制作の中核を担うのが「エディトリアルデスク」のメンバー。

・新聞社
・出版社
・編集プロダクション
にて、雑誌、書籍、新聞、広告、WEBの編集・制作を手掛けていたメンバーが集っています。

2.「届ける」＝コンテンツを確実に届けるためのノウハウ

インターネット上には何兆ものコンテンツが存在している中、良いコンテンツが必ずしも多くの人に見てもらえるわけではありません。

マーケティングとはいわば「届ける技術」であり、当社は創業以来、SEOやコンテンツマーケティングに携わってきた企業です。

その技術・ノウハウを駆使し、コンテンツが読者に届くまで向き合う、コンテンツ力とマーケティング力を融合したチームを目指しています。


■活躍するエディター像
・新たな分野・業界に挑戦したい方
・「Webコンテンツ品質を向上させたい」と考えている方
・SEOやコンテンツマーケティングに興味がある方
・コンテンツが「どれだけヒトに届いたか？」までコミットしたい方
・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方
・コミュニケーション能力のある方
・編集という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方

※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は
＜変更の範囲＞をご確認ください。

＜変更の範囲＞
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

コンテンツ企画・編集

正社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上」駅から徒歩8分
JR・各線「新宿」駅から徒歩15分

400万円〜600万円

年収：400万円～600万円
月給34万円

〈内訳〉
基礎給：251,400円
職務手当：88,600円
※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む

■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており週2日の在宅勤務選択制を取り入れています

■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費支給（上限35,000円まで）
■近接住宅手当
■勤続手当
■確定拠出年金
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■リファラル採用報酬制度
■パパママ手当
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
■産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
等

■休日・休暇：年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・いつでも五暇（5日）
・ウェルカム休暇（4日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）　※時間単位での取得可能
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇（5日）

カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ

2024年4月20日