株式会社光洋の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能◎〜

■業務内容：
会津若松市の会津中央病院内のお店（セブンイレブン）における店長業務全般をお任せします。
患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客を行っていただきます。
単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。

■具体的には：
・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理
・人材採用、育成、シフト管理
・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進
・クライアント病院とのコミュニケーション

■就業環境：
◎病院内のコンビニのため、土日祝日は外来のお客様が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。
◎病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。
◎24時間営業ではないため、夜勤は発生しません。
◎酒、たばこ、フライヤー調理等の取り扱いはありません。

■キャリアパス：
将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。

■光洋グループの特徴：
◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。
◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。
◇高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

福島県

＜勤務地詳細＞
会津中央病院
住所：福島県会津若松市鶴賀町1-1 会津中央病院内のコンビニエンス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00〜19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■現在、時短営業中（通常は7:00〜21:00）　■1日実働8時間　■月平均残業：〜30時間／月

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,900円〜209,400円
固定残業手当/月：41,100円〜45,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜255,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（5月）※過去実績…0〜5％
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上から対象（中退共制度※正社員のみ）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担
■再雇用制度あり（65歳まで）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■店舗シフトによる週休2日、年末年始休暇2日
※店舗責任者としてシフトは自身で管理していただきます。（比較的土日祝での休みが取りやすい環境です）
■慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇

2024年3月28日