株式会社札幌鑑定の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／損害保険鑑定人の資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎／未経験から手に職をつける≫
損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害等で罹災した建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。
■業務内容
1.現場へ出向き、事故状況や損害状況を調査していきます。
・損害が発生した原因の確認、契約者へのヒアリング
・損害部分の様々な角度からの撮影
・立会調査先の間取り図のメモ
2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。
3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。
その他にも…
・書類による損害鑑定（書面鑑定）：直接契約者の元へ調査に行かずに、書類上で鑑定を行う業務になります。
・台風や地震など広域自然災害における損害鑑定（立会調査・書面鑑定）
※広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。
・保険をかけるモノの適正な評価額の算定（評価鑑定）
1日に行う立ち合い調査は2件までです。
立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。
■担当エリアについて
札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。
また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生します。
■入社後の流れ
入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。
試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。
建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。
損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。
※モデル年収
（1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収600万円
（2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円
■組織構成
鑑定人は本社で40名が在籍しています。
中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。
鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名、派遣スタッフ1 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。

技術(電気・機械)系その他、与信管理・審査

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜転勤＞
有
将来的に北海道内の支社（旭川、函館、釧路）への転勤が発生する可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
331万円〜593万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜280,000円
その他固定手当/月：20,850円〜97,650円

＜月給＞
200,850円〜377,650円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：15〜45時間分の固定残業手当支給。経験に応じて変動有
※超過分は追加支給
■昇給　年1回（10月）
■賞与　年3回 （５月、9月、12月）
※計5か月分を基本として実績評価に応じて支給予定
■鑑定業務手当、日当
■資格取得状況により昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
指定テキスト、過去問の配布、初回受験料会社負担

＜その他補足＞
・退職金…勤続1年以上：本給0.5ヶ月分、3年以上：本給の3ヶ月分、10年以上：本給の6ヶ月分（社内規定有り）
・鑑定業務手当
・会社ノートパソコン貸与
・社用スマートフォン貸与(独り立ち後に貸与)
・夏・冬作業着支給
・資格取得支援・手当あり
・さぽーとさっぽろ加入
・健康診断受診料負担※規程あり
　　(年1回誕生日前後に受診、30歳以上は人間ドック)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・原則土日祝休み
※月1回程度の休日出勤当番制度がございます(別途振替休日を取得いただきます）
・有給休暇
・年末年始休暇　4日
・特別連続休暇　年4日
・慶弔休暇、産休・育児休暇

2024年3月28日