ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜グローバルラグジュアリーホテルへの新規開業に伴うプロジェクトマネージャーを担当いただきます〜
【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/年休127日/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要：
ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。

■業務詳細：
・当社コンサルチームとの連携による要件定義
・協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
・プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
・お客様への定期報告や各種調整など

■配属組織：
当部は4チーム、35名で運営しています。（サービス・コンサルティングチーム／技術支援チーム／プロジェクトマネジメントチーム1／プロジェクトマネジメントチーム2）
今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。

■募集背景：
コンサルチームの支援拡大によりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっていること、ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、
新築ホテル需要が拡大していることから、業務拡大のための募集です。

■当ポジションの魅力：
（1）自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に
ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることができ、プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多い
（2）充実した教育の体制
・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、数ヶ月かけて当社の業務の理解を進める
・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入

■案件事例や取り扱い商材：
・グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供
・上記ののち、ネットワーク／PBX／IPTVの導入支援

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜580,000円

＜月給＞
300,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など
■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

特別休日（2日）、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

2024年4月2日