ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〇ヤマト運輸の宅急便DXを実現する社内SEとして、データベースにおける技術統制を推進するポジションを募集しています。各事業が直面するデジタル課題に立ち向かい、戦略的な解決策を立案・実現し、社内プロジェクトへの伴走を通じて、全社的な統制を促進していきます。
〇基幹システムをはじめとして、LINEと連携した送り状番号検索の仕組みや、駅などに設置の宅配ロッカー、5万人のドライバーが携帯する端末と約3700拠点ある営業所で用いるシステムなど、身近なモノの流れを中核で支えるインパクトの大きな業務を担当いただくことが可能です。
※ヤマトシステム開発で採用後、輸配送事業を行うヤマト運輸株式会社へ出向し、ヤマト運輸の社内SEとして勤務いただきます
※ヤマトシステム開発独自のデジタル人材向けの人事制度が適用されます
※志向性に応じて、スペシャリストや上流工程を目指せるなど幅広いキャリアを目指せます

■業務内容
ご経験に応じて下記業務の中からご対応頂きます。
・デジタル課題に対する技術戦略の立案
専門知識を駆使して、ビジネスの成長に寄与するためのデジタル領域における最適な戦略の提案
・技術の検証と評価
常に進化するテクノロジーをキャッチアップし、会社の成長に適した技術を導入するための検証と評価
・標準化の推進
規約や開発ガイドラインの策定、共通部品の開発などにより、効率的かつ統一された開発プロセスの構築
・技術力向上に向けた育成/啓蒙活動
社内の技術力向上に向けた情報展開やカリキュラム作成、現場指導、後進の育成
・問題解決の推進
障害原因の分析や対策検討により、迅速かつ的確な問題解決をリード

私たちのチームは、常に技術革新を追求し、協力と挑戦の精神を大切にしています。

■ポジション情報
・異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境
・ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境で、早い段階から上流工程に携われる
・クロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジション

■評価制度
当社では、役職ではなく実力に基づいた格付を実施するために、職務ごとに設けられた5段階のスキルポジション・19段階のスキルレベルを基準としております。

データベース系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
ヤマト運輸（晴海オフィス）
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー Y 棟
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜勤務地補足＞
※西新橋にもオフィスがあるため
業務内容により、オフィスの行き来が発生する場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
789万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円〜380,800円
その他固定手当/月：67,000円〜75,000円
固定残業手当/月：63,940円〜69,560円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
482,940円〜525,360円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：\50,000/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（外部研修の受講、eラーニング）、マネジメント研修、資格取得費用の補助

＜その他補足＞
■慶弔、特別、産前産後休暇
■育児休業、介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■失効年休制度
■在宅勤務手当
■マネジメント手当（任命者のみ）
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■ヤマトグループ保険制度
■財形貯蓄制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・休暇の取得促進策あり。社員全員が1週間の連休取得を毎年取得しています。（一週間連続休暇制度）
・年間休日は出向先の日数を適用します。

2024年3月28日