東京電設サービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜研修豊富！資格取得支援もあり◎家族・住宅手当など充実／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜
■業務の特徴
東京電力が管理している水力発電所における土木設備の保守・点検・補修等の現場作業並びに監理をお任せ致します。
具体的には、ダムや取水口設備の点検、ロボットによる水圧鉄管の内部点検や板厚測定等を行い、水力発電所設備の延命化に寄与します。
事務所は17名体制で実施されており、緊急の工事は殆ど無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。
（変更の範囲） 会社の定める業務
■研修制度
ご入社直後は所内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導によりスキルを習得していただきます。
「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！
【キャリアパス】
現場点検監理⇒工事責任者、現場代理人、所属部署の管理職や技術開発職への異動など幅広いキャリアステップがあります◎
■就業環境
土日祝休み・残業も全社平均20h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。
有給取得率は全社平均75%！福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）、各種現場手当など手厚い待遇を受けられます。
休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかりと取得ができる環境です。
有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境を整えております。
■同社の強み
【安定して高い技術力】
同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、工場等の電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリア無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大し、売上や事業環境は好調です。
【定着率が示す働きやすさ】
多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア、不動産事業企画

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
信濃センター
住所：長野県松本市大手1-1-20
勤務地最寄駅：JR線／松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業20h程度

＜勤務地補足＞
（変更の範囲） 会社の定める場所（在宅勤務実施場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜500,000円

＜月給＞
220,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■扶養手当
■企業年金、カフェテリアプラン、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他

2024年4月16日