ＭＩフォース株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験歓迎◎MR職へのキャリアチャレンジ者募集！／6月入社／正社員／高い営業スキルが身に付く／安定就業＆専門知識習得が叶う環境／豊富なキャリアパス◎／丁寧なサポート体制〜
【MR（医薬情報担当者）とは】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行うお仕事です。患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。
■入社後の流れ…
入社後は導入研修を２か月受講。MRに必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。
２か月の導入研修後に、製薬会社に出向しMRとしてご活躍いただく予定です。
当社では、配属後もMR1人1人にプロジェクトマネージャー（ＰＭ）が付き、定期的な面談などを通じて継続的にフォローをするため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また研修は、医療業界に関する専門領域だけでなく、ビジネススキルの研修など分野別に分かれております。プレゼンテーションスキルなど汎用的な社会人スキルを向上させることが可能です。研修後もe-learningを中心とした学習制度が整っており、パソコンやタブレットから簡単にアクセス可能で、ご自身に必要なセミナーや自己学習コンテンツに取り組むことができます。
■1日の流れ／例
医薬品の卸売業者（特約店）を訪問し、情報の共有・収集など
病院・クリニックを訪問し、医師と面会
営業所に戻り、翌日の訪問準備・資料作成など
※直行直帰も可能
※当社では優秀な成績を収めたMRにはインセンティブあり
■社会に貢献できる仕事
医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供することで、今後の治療方針の参考になるなどやりがいをもって取り組むことができます。
MIフォースでは特にがん領域（オンコロジー領域）に強みをもっております。私たちにとって身近な病気でもあり、業界からも注目されつづけている領域です。そのため市場からのニーズも高く、より社会に貢献した業務が可能です。CSOに所属することで様々なPJTに参加することができ、多くの経験を積むことが可能なためスピード感をもって成長することができます。
■多彩なキャリアパス
MRからPM・事業企画・採用担当など幅広く関わることも可能です

ルートセールス、MR

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

＜勤務地詳細＞
【東日本】クライアント先
住所：北海道 青森県 岩手県 宮城県秋田県 山形県 福島県茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 岐阜県 静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる

＜転勤＞
有
プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は手当付与
単身赴任の場合、1ヶ月に1回の帰省旅費支給

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,159円
その他固定手当/月：68,750円
固定残業手当/月：84,091円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜別途各種手当有り＞
・日当/住宅手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・補足事項は特にございません
住宅手当：社内規定に従って支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の在籍に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日本ファーマオンコロジー試験、e-ラーニングによる自己学習システム、癌治療学会・認定医セミナー聴講、LEAD研修、プロジェクトミーティング、医師による講義、等


＜その他補足＞
■住宅手当（一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給）※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。
■帰省旅費（単身赴任者）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー）
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇（年間4日間）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

2024年4月26日