パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
顧客の生産性向上に対する課題解決に携われます。ソリューションやサービスの企画とソリューションをマネージャーと一緒に推進頂きます。

■業務詳細：
・顧客のお困りごとヒアリング（顧客折衝）と課題解決策（要件定義や見積書）提案
∟営業やマネージャーとの同行からスタート
∟フェーズによっては一人で活動いただくこともあり
・プログラミング技術を活用し、DX等の業務改善や、CADソフトなどと連携させた自動化等のツール開発を推進
∟自らが開発する場合もあり
∟規模拡大に伴い、開発者へのマネジメントも担当
∟原則持ち帰りでの開発
・開発したツールやサービスの拡販営業
∟技術マニュアル等を作成しての提案営業
・開発エンジニアの育成
∟エンジニア育成の教育プログラム開発

■魅力ポイント：
◎人材育成に非常に強みがあるパナソニックがルーツの人材派遣会社で、働きやすい環境です。
◎パナソニックグループ各社、大手を中心とした優良企業と多数取引実績があります。
◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤（15年連続業績アップ）
◎残業時間は20〜30H以内、年間休日125日で働きやすい環境です。
◎新規事業の立ち上げフェーズです。自らが能動的に活動することで業務拡大に貢献できます。

■当社について：
総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。

■社風について：
派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。人間関係も風通しが良く、女性の育休・産休を経ての復帰率も高いです。離職率1桁、就業期間は平均10.4年、従業員の平均年齢も競合他社より2〜3歳高い年齢になっており、長期的な就業環境が整っています。また、社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。自分のキャリアを主体的に考え、築き上げられる環境です。

システムコンサルタント、プリセールス

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
西梅田ビル
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ４階
勤務地最寄駅：JR線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる※時間外労働：20時間程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜360,000円

＜月給＞
250,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮し決定
※想定年収は20h／月の残業含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
年収470万円／28歳、年収550万円／31歳
※いづれのモデル年収も賞与年2回+残業手当20H／月想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高10万円）



＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・U／Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始
・有給休暇：繰越1年可

2024年3月28日