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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
株式会社アンビスホールディングス
【東京】財務◆在宅型の病床事業を展開/東証プライム/創業以来急成長中/年休125日【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年3月28日
募集要項
仕事詳細
ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、財務をご担当いただきます。
■業務内容:
・予算作成、予実管理(月次・四半期)
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
・銀行対応(主に融資関連業務)
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
・M&A案件の検討・管理
当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。
・法定開示書類のレビュー
四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。
※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります
■当社について:
当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
■業務内容:
・予算作成、予実管理(月次・四半期)
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
・銀行対応(主に融資関連業務)
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
・M&A案件の検討・管理
当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。
・法定開示書類のレビュー
四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。
※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります
■当社について:
当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
職種
財務、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1
勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1
勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
最寄り駅
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与・年収
<予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜
固定残業手当/月:52,500円〜(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
232,500円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:あり※年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜
固定残業手当/月:52,500円〜(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
232,500円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:あり※年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制
<その他補足>
■持ち株会制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制
<その他補足>
■持ち株会制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
求人更新日
2024年3月28日
求人の募集元企業
会社名
株式会社アンビスホールディングス
(企業カナ名称:アンビスホールディングス)
(企業カナ名称:アンビスホールディングス)
本社所在地
東京都中央区京橋1-6-1
資本金
5,866百万円
従業員数
3,598名
売上高
31,985百万円
経常利益
6,310百万円
URL
http://amvis.co.jp/
事業内容
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]
当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。
中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。
中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件変動なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務のご経験をお持ちの方
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません。
■歓迎条件:
・会計士資格(論文式試験合格者含む)
・英語の読み書きに抵抗がない方
・M&Aの各プロセスへの関与経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務のご経験をお持ちの方
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません。
■歓迎条件:
・会計士資格(論文式試験合格者含む)
・英語の読み書きに抵抗がない方
・M&Aの各プロセスへの関与経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・57%:女性・43%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。