- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 港区 >
- 技術(IT・ソフトウェア) >
- 社内システム・運用・サポート系 >
- 社内情報化推進・導入 >
- ディップ 株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
ディップ 株式会社
【CIO室長】社内ITシステム全般の企画・維持管理<DX事業>◆全社横断PJT多数◆フレックス【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月9日
募集要項
仕事詳細
現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。
・役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
・社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善
・社内インフラ(クラウド、ネットワークなど)の環境整備と改善
■手法・プロセス:
参画プロジェクト・プロダクト・サービスは、Vモデル/Wモデル/スクラム(標準)/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。
■技術:
チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。
■業務の魅力:
当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。
■環境:
・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進…自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。
■配属先情報:
・CIO室は専任が10人、兼務が10人の組織です。
・全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。
・プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、シニアプロジェクトマネージャーからのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。
・役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
・社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善
・社内インフラ(クラウド、ネットワークなど)の環境整備と改善
■手法・プロセス:
参画プロジェクト・プロダクト・サービスは、Vモデル/Wモデル/スクラム(標準)/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。
■技術:
チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。
■業務の魅力:
当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。
■環境:
・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進…自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。
■配属先情報:
・CIO室は専任が10人、兼務が10人の組織です。
・全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。
・プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、シニアプロジェクトマネージャーからのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。
職種
社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
Slack、Web会議による円滑なコミュニケーションを図っております
9:30〜18:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
Slack、Web会議による円滑なコミュニケーションを図っております
最寄り駅
<勤務地補足>
服装自由、フレックスタイムの活用が可能です。
<転勤>
当面なし
服装自由、フレックスタイムの活用が可能です。
<転勤>
当面なし
給与・年収
<予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円〜850,000円
<月給>
570,000円〜850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※管理監督者のため残業手当は支給無しとなります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円〜850,000円
<月給>
570,000円〜850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※管理監督者のため残業手当は支給無しとなります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万以上は課税対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援。
技術カンファレンスへスポンサー参加の他、iOSDCやABC、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。
<その他補足>
■マッサージルーム有
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万以上は課税対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援。
技術カンファレンスへスポンサー参加の他、iOSDCやABC、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。
<その他補足>
■マッサージルーム有
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
求人更新日
2024年4月9日
求人の募集元企業
会社名
ディップ 株式会社
(企業カナ名称:ディップ)
(企業カナ名称:ディップ)
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
資本金
1,085百万円
従業員数
2,925名
売上高
49,355百万円
経常利益
11,599百万円
URL
http://www.dip-net.co.jp/
事業内容
■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web企業におけるコーポレートIT部門/情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 5年以上
・20名規模以上の組織マネジメント経験 5年以上
■歓迎条件:
・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験
・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方
・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web企業におけるコーポレートIT部門/情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 5年以上
・20名規模以上の組織マネジメント経験 5年以上
■歓迎条件:
・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験
・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方
・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
社内情報化推進・導入の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような広告・メディア系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、広告・メディア系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:598万円です。男女比は男性・73%:女性・27%で、平均年齢は44歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。広告・メディア系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。