豊田鉄工株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

自動車部品製造、プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作行う当社にて、接合技術開発を募集します。

■募集背景：
変化する自動車業界で競争力を維持、高める加工技術開発を推進するための人員を増員するため。

■具体的な入社後に任せる業務と期待する役割：
自動車部品に対するスポット溶接やレーサなど接合技術開発を担当します。高張力鋼板や銅等非鉄材の接合トライや評価により、最適な接合条件の導出や新工法の開発提案を期待します。

■開発言語・使用ソフト／ツール／使用装置／機器など：
Office、産業用ロボットティーチング、レーザー加工機、SORPAS（溶接CAE)

■部の業務：
車両構造・製品開発、加工技術開発、部品の性能試験評価

■室の業務：
・抵抗溶接技術開発と新加工技術開発
・レーザー各種溶接技術の開発

■業務の面白み・魅力：
今までにない新しい工法を生み出す経験を得られ、また開発工法を採用した製品を世に出すチャレンジができる。

■キャリアステップイメージ：
接合開発テーマ担当を数年経験後、客先出向も経験し接合技術開発リーダーとしてキャリアを積むことができる。

■組織構成：
部全体：76人
配属先室・課：10名（平均年齢：37歳）

■当社について：
トヨタ自動車のボデー部品を手掛けるなど自動車のボデー骨格部品といえば「TOYOTETSU」。トヨタ自動車の一次部品メーカーであり、国内外の完成車メーカーを顧客に持っています。

■当社の魅力：
【変革期を生き抜く底力】
当社の主力製品はクルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。
【世界規模のマーケット】
当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国16拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、生産・製造技術(化学)

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
篠原工場
住所：愛知県豊田市篠原町敷田37番8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制は入社3か月経過後から使用可、課内月残業時間：約30時間

＜転勤＞
有
客先出向、生技部門への転勤の可能性あり。

＜予定年収＞
401万円〜547万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円

＜月給＞
230,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）、過去度実績5.4か月分/年
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：476万円〜648万円※月平均34時間分の残業を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（県外者）年齢制限あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（統計的品質管理基礎、中堅基礎研修、中堅実力研修、基幹職研修）、基礎教育、国家技能検定（製図等）、専門教育（社外講習等への参加）等

＜その他補足＞
■制度：食事補助、財形貯蓄、産休・育休制度、介護休業、グッドチョイス1412（選択制福利厚生制度）等
■施設：厚生会館、全国契約リゾートホテル（エクシブ／全国）等
■労働組合：全トヨタ労働組合連合会
■その他：トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル、バスケット等）、各種レクリエーション行事等
■家族手当：扶養家族1人目19,500円、2〜3人目4,500円、4人目以降5,000円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇（各9日程度）等
※有給休暇補足：入社月に付与し入社月で変動（4月入社11日、5〜9月入社10日)／入社翌年度は4月に17日付与／最高2回繰越し可）

2024年3月28日