株式会社ザイマックスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜施工管理経験が活かせる×就業環境を大幅に改善できる仕組み×不動産管理のお仕事で安定性◎／人員体制が充実しており残業平均10時間の環境へ〜
■業務内容：
不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。

■ビルマネジメント業務（BM）：
同社が受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）

■研修、現場支援制度：
現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。

■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は月間平均10時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

■企業成長×増員採用×キャリア形成：
不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

ビル・設備管理、不動産事業企画

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件）
住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件、もしくはサポートセンター（巡回型業務） ザイマックス溜池山王ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月間10時間程度

＜勤務地補足＞
首都圏の常駐物件、もしくはサポートセンター（巡回型業務）ザイマックス溜池山王ビル / 屋内喫煙可能場所あり(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、制度上は転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
425万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制※MGR以上は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜370,000円

＜月給＞
236,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■給与：「※残業10時間想定／各種手当は含まず」
■定期昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修

＜その他補足＞
■住宅手当制度…本人名義で賃貸契約を結んでいる方が対象。金額は東京都、神奈川県であれば月額35,000円。埼玉県、千葉県であれば月額28,000円となります。※その他支給対象要件あり
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

シフト制（担当物件による）
有休取得率は69.94%と7割近くを消化している部門です。　
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇

2024年4月9日