ナイル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【大手取引実績多数/16期連続成長企業/キャリアパス多数/2023年度版「働きがいのある会社」ランキング9年連続ベストカンパニー/在宅勤務/フレックスタイム制度】

◆業務概要
お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務（お客さまとの打ち合わせ、企画〜納品）をお任せします。制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数カ月〜数年のプロジェクトを進めます。業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。

◆具体的な仕事内容
・お客さまとの打ち合わせ
・コンテンツの企画立案
・ライター管理
・コンテンツ制作進行管理
・記事チェック

※事例
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。
企業例：三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）

◆組織構成
・DX＆マーケティング事業部全体では約80名、コンテンツチームは約25名のメンバーが在籍しています。
※メンバー職歴
出版社や編集プロダクションにて雑誌・書籍の編集業務や、WebメディアやWebサービスの編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。

◆魅力ポイント
（1）紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。

（2）高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
デジタルマーケティング業界で10年、2,000社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。

（3）キャリアパス
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度があります。
【事例】
・コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う
・自社サービス（モビリティサービス、アプリサービス）へ異動し、メディア編集や編集長へ
・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援

コンテンツ企画・編集、記者・ライター・コピーライター

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム■残業時間：全社平均20〜30時間

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,400円〜452,300円
固定残業手当/月：66,600円〜97,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月の半期人事面談をもって査定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給（月50,000円まで）
家族手当：育児支援制度
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、OJT
■資格取得支援制度
■学習支援制度「ワンアップ」（月10,000円までの書籍購入や研修費用を補助）

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
・時短勤務制度（条件あり）
・入社前学習支援（必要に応じて）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇など

2024年3月28日