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【世界累計2900万個の売り上げを誇る大人気スマホアクセサリーブランド「iFace」の小売店営業！/老若男女問わず根強い人気/福利厚生も充実】
■企業概要
スタンダード市場、話題の「iFace」ブランド等の開発販売を行い、GOODデザイン受賞・Yahoo! Best Store Awards2018受賞など多数受賞のクリエイティブ集団です。
■業務内容
・何をやっているのか
「iFace」拡販に向け、スマホグッズ等のルート営業を中心とした法人営業をお任せ。担当取引先は国内の雑貨・家電量販店等、担当地域により異なります。訪問商談から、電話やメールを用いた提案、取引先によりオンライン商談など、状況により最適な方法にて実施。
・なぜやるのか(WHY)
iFaceに代表される、自社の生み出すサービス・プロダクトを通じて「自分らしく」あれる世界の実現に向け、オフラインでの良質なタッチポイントを拡大させる為。
・どうやるのか(HOW)
チーム戦略を踏まえ、アポイントから提案注文処理を自身で計画を立てて実施。
■ポジションの魅力
・世界累計2900万個以上の売り上げを誇る人気スマホアクセシリーズ「iFace」を、家電量販店や雑貨店などに提供する小売店営業となります。
・新商品の提案だけでなく、在庫提案や売り場の企画・メンテナンス、OEM開発など提案内容が非常に多岐に渡る為、お客様の課題に合わせた提案で伴走する事が出来ます。
・営業担当として市場調査を行い、それをもとに新商品の発案や企画業務なども行っているため、ご自身の営業活動が新商品の企画開発にも繋がるやりがいあるポジションです。
■チーム体制：
営業チームは全4チームで編成されており、東京チーム・小田原チーム・大阪チーム・サポートチームに分かれています。
東京セールスチームは4名のメンバーで構成されており、チームリーダー30代女性をはじめ男性2名女性2名で構成されています。
■充実した福利厚生・ユニークな制度
・希望キャリア申告制度：中長期的なキャリアを半年に一度会社に申告することができ、会社と社員一体となってのキャリア形成が可能
・社内公募制度：半期に一度、各部門毎の募集職種を社内公開し、社員の意思で新たな環境にチャレンジ可能。
・社内販売制度：Hameeの取扱商品を社割で購入可能。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2
勤務地最寄駅：各線／小田原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都江東区亀戸1-8-7 飯野ビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
388万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,880,000円〜5,500,000円
固定残業手当/月：61,433円〜87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
384,766円〜545,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の鈍行定期代、もしくは最大5万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：小田原手当（小田原周辺地域2市8町 月2万円支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■miraie制度（自己研鑽費用として年間20,000円まで支給）


＜その他補足＞
■服装自由（私服可）
■役職手当、出張手当
■社員持株制度
■社内懇親会
■社員割引（自社商品3割引購入）
■部活動支援制度（月上限9,000円まで支給）
■ファン★ごはん制度（年間12,000円まで支給）
■おなかまPJ制度（会社から無料でお米を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔規定による）

2024年5月22日