株式会社テクノプロの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：アプリ・インフラそれぞれのご経験に合わせた案件をアサインいたします。コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供するエンジニアとしてご活躍いただきます。
■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100〜200名のエンジニアが所属しており、顧客は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めております。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。
＜京都支店（管轄　京都府・滋賀県）＞
技術社員約130名／インフラ：アプリ＝４:６　平均年齢37歳程度
◇支店特徴：老舗企業の案件が多いことからか真面目な方の多い組織です。関西の中では比較的アサイン先が絞られていることからか、メンバーの結束も強く業務上でも一体感があることが強みです。また、同社の注力分野である“請負（SI等）部門へアサイン可能なメンバーの育成“を1つの目標にしております。全社実施の資格支援は勿論、勉強会の実施にも特に力を入れており、リーダークラスの方がアーリーメンバーに向けに課題提出ありの授業を行うことで、基本技術から最新技術（RPAなど）まで支店全体がカバーできる環境を醸成しております。
＜神戸支店（管轄　兵庫県）＞
技術社員約　110名／インフラ：アプリ＝２：8平均年齢　36.7歳
◇支店特徴：おおらかなメンバーが多く、仲の良い組織です。コロナ以前は内定後に入社者懇親会を実施してリーダーと食事にいくなど、入社前からメンバーとして受け入れる環境があります。実務にも反映されており、週報という形でエンジニアリーダーに状況を報告し、課題などは営業が訪問時に先方とすり合わせ解決するなど円滑なコミュニケーションを行っています。技術部組織の体制から、インフラエンジニアの強化を考えており、個人参加は難しい外部セミナーなどにも積極的に参加を促しメンバーの技術力アップを図っております。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

滋賀県、京都府、兵庫県

＜勤務地詳細1＞
株式会社テクノプロ・テクノプロIT　神戸支店
住所：兵庫県　神戸市中央区三宮町1−3−11 朝日生命神戸三宮ビル９F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【テクノプロ・IT】京都支店
住所：京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2 第一キョートビル5F
勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業12.5h程度（残業代100%支給）

＜勤務地補足＞
希望に応じてUIターン相談可能※プロジェクト先(構内請負契約/派遣契約）または自社開発センターでの勤務（受託契約）※原則希望勤務地にアサインします。

＜転勤＞
当面なし
希望に応じてUIターン相談可能

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜
その他固定手当/月：10,000円〜

＜月給＞
230,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり）
■リーダー500万円　マネージャー600万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：毎月上限3万円まで支給（取得月から3年間）
3 〜２万円 ：オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
1 万 5 千円 ：応用情報技術者 　1 万円 ：基本情報技術者　等

＜その他補足＞
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【社宅関係】原則U・Iターン希望の方についてのみご相談可能
【取得支援】合格者は検定料の半額負担、
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

年間休日123日

2024年4月18日