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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
株式会社ギブリー
エンジニア採用リーダー（マネージャー候補）
募集要項
仕事詳細
エンジニア職採用担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
●面接調整：候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整／外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用
●採用プロセス分析：採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告
●採用チャネルの開拓：新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等）
●候補者エクスペリエンスの向上：応募者が同社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施
●採用管理システム（ATS）の運用：同社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理
【おすすめポイント】
・採用戦略～実行までの推進：IPOを見据え急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードします。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。
・元Google出身エンジニアマネージャー直下、経営層と近い距離でのHR経験が積める：経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。
【職務詳細】
●面接調整：候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整／外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用
●採用プロセス分析：採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告
●採用チャネルの開拓：新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等）
●候補者エクスペリエンスの向上：応募者が同社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施
●採用管理システム（ATS）の運用：同社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理
【おすすめポイント】
・採用戦略～実行までの推進：IPOを見据え急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードします。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。
・元Google出身エンジニアマネージャー直下、経営層と近い距離でのHR経験が積める：経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：420万～720万
■月給制：月額300000円
■給与：※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
■賞与：年4回（インセンティブあり）
■昇給：年4回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■月給制：月額300000円
■給与：※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
■賞与：年4回（インセンティブあり）
■昇給：年4回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ギブリー
設立日
2009年4月
資本金
10,000,000円
事業内容
【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
【会社の特徴】同社は社会を豊かにする人々のための成長エコシステムを創造する「成長」支援企業です。ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。インプットとなる教育のサービスから、様々な成長のキッカケをつかむことが出来る機会の提供、更にはアウトプットを最大化するサービス等、人々の成長を網羅的に「エコシステム」として提供していきます。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
【会社の特徴】同社は社会を豊かにする人々のための成長エコシステムを創造する「成長」支援企業です。ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。インプットとなる教育のサービスから、様々な成長のキッカケをつかむことが出来る機会の提供、更にはアウトプットを最大化するサービス等、人々の成長を網羅的に「エコシステム」として提供していきます。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
応募方法
応募資格
【必須】
・人事業務または関連職種での実務経験3年以上
※特にIT業界での経験があれば尚可
・英語と日本語の流暢なコミュニケーション能力
【尚可】
・エンジニア採用経験、IT業界での中途採用経験
・マネジメント経験
・データ分析と報告作業の経験がある方
・人事採用システム（ATS）などの人事関連ツールに慣れている方
・異なる文化や背景を持つ候補者と円滑にコミュニケーションを図る能力
・新しい採用戦略の立案と実行ができる方
・人事業務または関連職種での実務経験3年以上
※特にIT業界での経験があれば尚可
・英語と日本語の流暢なコミュニケーション能力
【尚可】
・エンジニア採用経験、IT業界での中途採用経験
・マネジメント経験
・データ分析と報告作業の経験がある方
・人事採用システム（ATS）などの人事関連ツールに慣れている方
・異なる文化や背景を持つ候補者と円滑にコミュニケーションを図る能力
・新しい採用戦略の立案と実行ができる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
