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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 駅チカ
ソニーグループ株式会社
戦略管理人材
情報提供元：
求人更新日：2024年4月2日
募集要項
SSAP（新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラム）を運営するプラットフォームのプロセス強化と、SSAPメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策・業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。
また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画・資料作成、実行もご担当いただきます。
【ポジションの役割】
・統括課長（マネジメント職）
・5名程度のチームのマネジメント
起業家、新規事業担当者の思いを叶える仕事です。
多種多様な事業領域の企業およびスタートアップの新規事業立ち上げ支援を
通じて、刺激や学びも多く、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルも
習得できます。
新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい方には、やりがいをもって
チャレンジできる場です。
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
■月給制：月額265000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：有
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■勤務時間： 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
■休憩：45分
■喫煙情報：屋内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■描けるキャリアパス
ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
応募方法
・上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、
または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の
戦略立案・企画実行など実務経験
・TOEIC700点以上
・会社の変革推進のご経験
（阻害要因を乗り越えるだけのスキル・推進力）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント（管理職）経験
【尚可】
・経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験
・TOEIC900点以上
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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