仕事詳細
<仕事の流れ>
まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介。働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。
派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。
<未経験スタートでも大丈夫!充実の教育制度>
◎教育専門の部署「リサーチ部」を新設!
入社後1~2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律のこと、業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。
◎メンター制度を導入!
先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。
【選考フロー】
書類選考
↓
一次選考
↓
WEBテストご受験
↓
二次選考
↓
最終選考
※上記のフローは一例です。変更になる可能性がございます。
勤務地(住所)
宮城県仙台市青葉区一番町1−9−1 仙台トラストタワー18F(最寄駅:仙台駅)
※転勤の可能性あり
※初任地は仙台
勤務時間
09:00 ~ 18:00(固定時間制)
実働8時間、休憩1時間
給与・年収
月給 250000円 ~ 275000円 (※想定年収 3000000円 ~ 3300000円)
〇交通費:上限30,000円まで
〇賞与:年2回(昨年度実績3.5か月/年)実績に応じて大幅アップも!
※想定年収には含まれておりません。
〇寮費補助手当あり
★半期に1度キャンペーンを開催
達成に応じて給与がアップします!
◆試用期間について
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
その間の雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません。
待遇・福利厚生
【各種手当】
・寮費補助手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・結婚祝い金等
【各種制度】
・社会保険(雇用/健康/厚年/労災)
・昇給(年1回/5月)
・賞与(年2回/7月・12月※昨年度実績3.5ヵ月分)
・定期健康診断
・社員寮あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・ 資格取得支援・手当
・社用携帯貸与
・出産・育児支援制度(取得実績あり)
・社内イベントあり
休日・休暇
完全週休2日制
・完全土日祝日休み
・有給休暇
・GW
・ 年末年始休暇
・ 夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)