会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■担当業務：
当社のスタートアップ協創の目的は「スタートアップの優秀人材の力を当社の成長に繋げる」ことにあります。
そこに向けて、CVC設立以降3年間でVB・VC計20社以上に総額約60億円の出資を実施し
新たなテーマを生み出してきました。
F25後半では「空調コア」「カーボンニュートラル」「ソリューション」等の重点領域を中心に、
事業貢献と新たな革新的テーマの創出に向けて、技術者・事業部とベンチャーが混然一体となり
協業を進めていく当社独自のベンチャー協業を作り上げていきます。

■具体的な担当業務：
・法務・知財・ファイナンスや起業・経営等、特定領域の知識を活かしながら協業を推進します。
　得意な領域に応じて、協業のきっかけを生み出すところから、
　出資の実行・モニタリング、協業プロジェクトのマネジメント等を担当し、
　固定的な役割ではなく幅広い視点からベンチャー協業を推進し、
　会社の将来の成長発展に繋げていくことがミッションです。

■ポジション・立場：
実務経験をベースに案件を推進すると共に、OJTで若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。

■仕事のやりがい：
ベンチャー協業は全社の取り組みの中でも最優先事項となっており、
常に経営とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになります。
ご自身の専門性や実務経験を武器にしつつ、経営的な視座の中で様々な挑戦ができる環境にあります。
・国内は勿論のこと、海外のベンチャーとの接点を持つ機会が多いことから、
会社のアセットを活用しながらグローバルにユニークな人材と接点を持つ機会があり、
キャリア形成においても非常にプラスに働く経験ができます。

Ｍ＆Ａ

正社員

東京都、大阪府

淀川製作所
東京支社

フレックスタイム制、裁量労働制あり
※標準労働時間 7時間45分

想定年収＊採用時のグレードにより決定
年収：～1000万円（上限は経験によって応相談）
内訳：月給＋賞与（年2回_6月・12月）
昇給：年1回

独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度は入社月により異なります）、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度

【必須】
・大企業・VCでのベンチャー協業推進、もしくはイノベーション業務経験（起業等含む）

【尚可】
・出資、共同研究・開発、ライセンス、会社設立、アライアンスにまつわる契約交渉経験
・CVC運営経験
・海外で出資実務・オープンイノベーション推進や企画業務に従事したことがある方

2024年9月17日